2020年12月29日晚上19：00，第二十届研究生“麓山论坛”学术讲座于国际学术报告厅举行。陈剑旄教授带来了一场题为“结构化面试策略与方法”的学术报告。湖南师范大学研究生院副院长许广出席本次讲座。
湖南师范大学研究生院副院长许广
讲座现场
陈剑旄教授结合自身长期主考结构化面试的丰富经验，从“为什么要选择结构化面试作为讲座主题、什么是结构化面试、结构化面试特点和策略”三个方面展开阐述。他将结构化面试定义为一种事先设计好的、结构化的人才测评方式，是公职招考中使用范围最广的人才测评方式，也是当前最为公平的人才测评方式。结构化面试的三个特点分别为公平性、应用广泛、结构化，最后一点既是结构化面试的本质，也是其规律。他着重强调了结构化面试的七大应对策略，即心理策略、审题策略、切题策略、答题策略、误区策略、交流策略、自我训练策略。本次讲座立足于多种结构化面试实践案例，为师大同学的就业面试提供了新思路，新角度，新方法。
互动环节
互动环节，陈剑旄教授对同学们的提问进行解答。我校各学院研究生代表共三百余人参加了本场讲座。
（通讯员李金琴崔友）