【来校招聘】湖南科技学院2018年高层次人才引进方案

日期:2018-04-26 10:33:57  浏览量:396

湖南科技学院2018年高层次人才引进方案

时间:2018.4.27   15:00   地点:研究生院二楼会议室举行现场招聘

湖南科技学院创建于1941年,经过76年的建设和发展,现已成为一所集理、工、文、经、管、法、教、艺等学科于一体的综合性应用型本科院校。学校现有15个教学学院,2个“十二五”省级重点建设学科、1个省级重点实验室、1个省级工程实验室、1个省科技创新团队、1个省高校产学研合作示范基地、6个省级研究基地、3个省级优秀教学团队、14个校级科研机构和3个校级协同创新中心。学校曾荣获全国普通高等学校优秀教学成果奖、全国普通高等学校教学管理工作先进单位、全国毕业生就业典型经验高校、全国五四红旗团委、全国高等院校后勤工作先进集体等国家级荣誉。学校坐落在中国二十强幸福城市、国家历史文化名城——永州市。

为进一步提高学校人才培养、科学研究和服务社会的能力,建设高水平大学,学校现面向海内外诚聘高层次人才。

    一、引进人才层次及待遇

待遇类别

领军人才

学科带头人

学术带头人

其他高水平人才

安家费

100~200万

50~80万

20~50万

12~32万

科研启动费/实验室建设费(据需要)

科研启动费20~50万。实验室建设费自科类300万,社科类100万

科研启动费自科类15~20万,社科类10~15万。实验室建设费自科类100万,社科类50万

科研启动费自科类10~15万,社科类6~10万。实验室建设费自科类50万,社科类20万

科研启动费自科类10万,社科类5万

家属/子女安置

安排身心健康的配偶或子女1人,与引进者同进出;如不需安排,追加住房补贴和安家费8万

安排身心健康的配偶或子女1人,与引进者同进出;如不需安排,追加住房补贴和安家费8万

视情况安排配偶,与引进者同进出;如不需安排,追加住房补贴和安家费8万

视情况安排配偶,与引进者同进出;如不需安排,追加住房补贴和安家费8万

工作津贴和办公室

年工作津贴10~30万元,特别优秀者待遇面议。配独立办公室

配独立办公室

配博士、教授工作室

配博士、教授工作室

基本待遇

1.无职称的博士起薪10万元/年,有副高职称的博士起薪13万/年,四级教授起薪16万元/年。2.对引进人才,提供校内周转房一套(无产权,服务期内免房租)。3.博士研究生进校当年直接认定为讲师,具备讲师任职资格2年后可申报副教授职称。4.博士研究生首聘期内前五年享受副教授七级绩效工资;有副高职称的博士研究生首聘期内前五年享受教授四级绩效工资;绩效工资逐年普调外,还随在校工作年限增长而增加。5.引进的正高职称人员和博士在服务期内享受教授博士特殊津贴:博士1500元/月、教授1800元/月、博士教授2000元/月。6.服务期内工作任务之外获国家自科基金面上项目或国家社科基金一般课题1项,除按学校政策给予配套科研经费外,另追加安家费20万元。7.有一年及以上国外就学或工作经历者,条件可适当放宽,待遇可适当提高。8.三人以上博士或教授学科团队引进,待遇和工作任务面议。9.终年免费上网。10.工作日提供免费中餐。11.科研成果有奖励,报课题有配套经费。

基本条件

年龄一般在60岁以下,国家重点学科学术带头人、国家杰出或优秀青年科学基金获得者、“芙蓉学者”及相当层次人才

年龄在50岁以下,具有教授职称或博士研究生学历学位且具备下列条件之一:

1.省级及以上重点学科带头人。2.原“985”或“211”大学的博士生导师。3.省级优秀专家,并获得省自然科学奖、省科技发明奖和省科技进步奖一等奖排名前3名,二等奖排名第1名。4.省级“121”人才工程第一层次人选。5.近5年主持过国家自科基金面上项目、国家社科基金项目、教育部人文社科基金项目、省级重大项目的中青年专家。6.近五年以第一作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊发表论文5篇及以上,文科在CSSCI源刊发表论文7篇及以上,艺术类学科在本专业一级学会主办的刊物上发表论文4篇及以上。7.其他具有高质量成果、高级别奖项足以说明是优秀高层次人才者(包括海归人才)。

年龄在40岁以下,原985、211大学具有博士学位的副教授;年龄在40岁以下具有博士研究生学历学位者或年龄在45岁以下非博士学位的正高职称人员,且近五年具备下列条件之一:

1. 主持省级科研课题2项及以上;或获得省部级及以上科研或教学成果一等奖排名前5名、二等奖排名前3名、三等奖排名第1名;或个人(排名第一)创作作品获国家级(政府)三等奖及以上。2.以第一作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上发表论文4篇及以上;或在SCI、EI、SSCI源刊发表论文3篇及以上。3.以第一申请者身份获得国家授权的发明专利2项及以上。

年龄一般在40岁以下,教学、科研能力较强的具有博士学历学位者;年龄一般在45岁以下非博士学位的一本正高职称人员;年龄一般在50岁以下,大中型企业或新技术新兴产业的总经理、高级工程师、技能型资深专家等。

说明:1.企业行业高水平技能型人才:符合上述第一至第四类人才条件的,享受相应条件人才引进待遇;不符合第一至第四类人才条件的,已取得专业技术职务者,暂按相应职务聘任,给予三年过渡期;无专业技术职务者,三年内可享受中级职称绩效工资。

2.表中“视情况安排配偶来校工作”中的“情况”一般是指配偶应具有全日制大专及以上学历或已经取得学校急需的中级及以上专业技术任职资格(工程、审计、会计、临床医学、护理等),身心健康,经学校考核合格(特别优秀且急需者的配偶条件可适当放宽),视情况按政策分别采用编内聘用、人事代理聘用、劳务派遣、临时用工等方式安排来校工作。

二、报名要求

    采取网上报名的方式。应聘人员登陆学校在线招聘报名系统http://www.powersi.com.cn:5010/ky/person/WebShow注册账号并报名。网络报名时请如实完整填写报名信息,并上传下列所有报名材料电子版或扫描件。

(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2,手写签名)。

(2)个人自荐材料,含个人简介、学习成绩单、身份证、各类过级、获奖证书、毕业单位验章的就业推荐表原件等。

(3)学历、学位、专业技术职务资格、职(执)业资格证书原件。应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。

(4)学信网上含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表(网址:http://www.chsi.com.cn,本科、硕士或博士各阶段均需提供)。

(5)获奖材料:各类代表性的奖励证书等原件。

(6)近五年代表性论著、主持科研项目证明材料及其他可以证明本人业绩材料:论文(含期刊封面和论文内容、注明期刊级别详细信息并提供检索证明或收录查询报告)、著作(含封面及图书在版编目CIP数据信息)、项目(含立项文件或结题证书)、专利证书等原件。

(7)留学回国人员还应提交通过教育部有关部门鉴证的学历、学位材料(出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证)。

(8)近期2寸正面红底照片1张。

三、联系方式

招聘邮箱:www248@163.com

联系人:蒋老师、赵老师

联系电话:0746- 6381163

报名入口:http://www.powersi.com.cn:5010/ky/person/WebShow

学校地址:湖南省永州市零陵区杨梓塘路130号

通讯地址:湖南科技学院人事处514办公室    

邮编:425199

 

附件:

 附件1:湖南科技学院2018年高层次人才引进计划表

      附件2:湖南省事业单位公开招聘人员报名表

 

湖南科技学院2018年公开招聘人事代理制工作人员公告

因工作需要,现面向社会公开招聘人事代理制工作人员,具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组,小组办公室设学校人事处,具体负责协调、组织实施招聘工作。学校纪检监察部门全程监督。

  二、招聘原则

  1.公开、公平、公正、择优原则;

  2.思想品德与业务素质相结合原则;

  3.专业能力与所聘岗位相适应原则。

  三、招聘条件

  1.思想政治素质好,遵纪守法,诚实守信;热爱教育事业,具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感;

  2.综合素质好,团结协作精神强;

  3.身心理健康,能胜任岗位工作。    

四、招聘岗位、计划及要求(见附件1)。

   五、招聘工作程序

  (一)发布信息

  招聘信息通过湖南科技学院校园网站和其他招聘网站面向社会公开发布。

  (二)报名时间、地点、方式及要求

  1.报名时间:2018年3月30日—4月20日17点止。

2.报名方式及要求:采取网上报名方式。

应聘人员登陆湖南科技学院在线招聘报名系统(http://www.powersi.com.cn:5010/ky/person/WebShow)注册账号并报名。网络报名时请如实完整填写报名信息,并上传下列所有报名材料电子版或扫描件:

(1)《湖南科技学院人事代理制工作人员公开招聘报名表》(详见附件2,手写签名);

(2)个人自荐材料,含个人简介、学习成绩单、身份证、各类过级、获奖证书、毕业单位验章的就业推荐表原件等。对专业有方向要求的,需提供佐证材料:毕业生登记表或录取登记表或成绩单;对政治面貌有要求的,提供党员所在党支部开具的证明材料;

(3)学历、学位、专业技术职务资格、职(执)业资格证书原件;

(4)学信网上含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表(网址:http://www.chsi.com.cn,本科、硕士各阶段均需提供);

(5)获奖材料:各类代表性的奖励证书等原件;

(6)符合岗位要求的其他相关证明材料;

(7)留学回国人员还应提交通过教育部有关部门鉴证的学历、学位材料;

(8)近期2寸正面红底照片1张;

(9)现有工作单位的应聘者须由所在单位或主管部门出具同意报考并协助办理相关手续的证明(加盖单位公章)。

3.其他要求。应聘人员须在2018年7月31日前取得相应学历学位和职称证书;未在规定期限内取得,则取消应聘资格。招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2018年6月1日为截止日期。

每名应聘者限报名一个岗位。应聘人员应如实填写提交的有关信息和材料。凡因本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

  (三)资格审查

依据岗位招聘条件对所有应聘人员进行资格初审,专业审查参照教育部学科目录执行通过资格初审的人员名单在湖南科技学院人事处网站予以公示,并以邮件或电话方式通知本人参加现场资格复审请在参加考试考核时携带相关证件、证书、获奖及科研材料原件以供核查。凡未在规定时间到指定地点进行现场确认的,视为自动放弃。资格现场复审合格人员请自行在网上报名系统打印准考证。

(四)考试方法

1.开考比例:岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不低于1:3。

   2.考试方式:

  采取笔试、面试和实践操作相结合的方式进行。

  笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试主要内容为应聘岗位专业知识。

面试:参加笔试的人员全部参加面试,面试采取结构化方式进行,主要测评应聘者语言表达能力、沟通协调能力、综合分析能力等。

实践操作:根据招聘岗位要求考察应聘者动手操作能力。

  (五)体检与考察

  根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的,以笔试成绩为准),按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行,参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进行考察,主要考察其政治思想、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

  有体检或考察不合格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。

  六、公示

  根据综合成绩、体检、考察结果,经公开招聘工作领导小组和校长办公会研究确定拟聘用人员,拟聘人员名单在学校校园网站公示7个工作日。

  七、聘用及待遇

经公示无异议后,办理聘用手续。实行人事代理制管理。

咨询电话:0746-6381163  联系人:蒋老师、赵老师。

附件:

 附件1:湖南科技学院2018年人事代理制工作人员招聘计划

 附件2:湖南科技学院人事代理制工作人员公开招聘报名表

                               湖南科技学院

                             2018年3月26日

 

湖南科技学院人事代理制工作人员公开招聘报名表.doc

湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

湖南科技学院 2018年高层次人才引进计划表.xls

湖南科技学院2018年人事代理制工作人员招聘计划.xls