【来校招聘】晋中学院2018年博士引进公告

日期:2018-03-26 09:31:34  浏览量:56

晋中学院2018年博士引进公告

时间:3月26日15:00

地点:研究生院二楼会议室

一、学校简介

晋中学院始建于1958年,是一所山西省省属全日制普通本科院校。2013年9月,整体迁入山西省高校园区,现有全日制本科生16000余人。

学校占地面积82.47万平方米,建筑面积51.66万平方米,教学科研仪器设备总值9841.3万元,图书馆馆藏各类纸质图书97.5万册,纸质期刊1322种,电子图书16.5万种,电子期刊1.4万种。

学校现有在职教职工1035人,其中,专任教师727人,教授38人,副教授185人,具有博士学位教师61人,双师型教师207人,省级教学名师9人。

   学校现设14个教学学院,39个本科专业,其中,国家级特色专业1个,省级特色专业4个。学校现有省级精品课程2门、省级精品资源共享课2门,省级教学团队1个,省级教学改革重点项目33项,省级实验教学示范中心6个,省级虚拟仿真实验教学中心1个,国家级大学生创新创业训练项目9项、省级大学生创新创业训练项目64项,省级教学成果奖10项。

学校现有省级重点扶持学科1个,省重点人文社科研究基地1个。近3年来,共承担省级以上各类纵向科研项目100余项,其中国家社科基金项目2项,国家自然基金项目1项;获省级以上科研成果奖励23项,获国家发明专利授权4项,实用新型专利授权19项。

“十三五”期间,学校将以《关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》为指引,坚持“依法治校、科学管理”的治校理念,立足“地方性、应用型、国际化”的办学定位,以“办人民满意的应用型本科院校,建文明和谐的育人环境”为己任,以立德树人为根本,以社会需求为导向,以内涵发展为引领,以深化改革为动力,不断加强学科建设,继续优化专业结构,深入推进应用型人才培养模式改革,全面提高人才培养质量,努力提升科学研究和服务社会能力,推动学校朝着特色鲜明的、有一定影响的应用型本科院校的发展目标不断前进。

二、引进对象及条件

(一)高层次专家

⒈院士:中国科学院院士;中国工程院院士;同类国(境)外科学院或工程院院士。

⒉具有国内领先水平的知名学者、学术带头人:国家重点学科、重点实验室首席专家;国家 “千人计划”、“外专千人计划”入选者;教育部“长江学者奖励计划”特聘教授和讲座教授;国家“863”重大项目、“973”计划专家组成员;国家“863”“973”计划首席科学家;国家自然科学基金委创新研究群体负责人;国家杰出青年基金获得者;新世纪“百千万人才工程”国家级人选;教育部重点实验室首席专家;教育部创新团队负责人;国家级教学名师;中科院“百人计划”入选者;山西省“三晋学者支持计划”入选者;其他省份学者计划入选者。

⒊优秀中青年拔尖创新人才:教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;国家“万人计划”青年拔尖人才;国家青年“千人计划”入选者;国家优秀青年科学基金获得者;省学术技术带头人;省部级科学技术奖或人文社科优秀成果奖一等奖(排名前2)或二等奖(排名第一)获得者;其他相当条件者。

⒋学术骨干人才:具有博士学位的教授、博士生导师,学术造诣高深,正在承担国家级科研项目,年龄在45岁以下具有创新能力和发展潜力的学术骨干。

(二)具有行业(企业)背景的应用型人才

博士研究生学历且具有副高及以上职称,具有与本专业相关的执业资格证书和本专业两年及以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历,能指导本专业理论教学和实践教学的“双师双能型”人才。具有较强的敬业精神和团队协作精神,热爱教育事业,德才兼备,乐于奉献,身心健康,能胜任岗位工作要求。

(三)博士研究生

⒈具有良好的学风和扎实的理论基础,具有讲授本学科领域核心课程的能力。

⒉具有较强的科学研究能力,已取得了国内外同行认可的研究成果。主持或作为主要参与者参加过重要科学研究项目,以第一作者公开发表过本学科领域论文,理工科要求SCI收录一篇以上;社科类要求在国家级刊物发表论文一篇以上或被SSCI、CSSCI收录一篇以上。

⒊年龄一般应在40周岁以下,所学专业与本科、硕士专业一致或相近。

4. 我院常年招聘国内外优秀博士毕业生,专业不限。

三、引进待遇

(一)全职引进待遇

⒈引进高层次人才待遇

院士、具有国内领先水平的知名学者、学术带头人、优秀中青年拔尖创新人才、学术骨干人才,“双师双能型”教师,学校提供优厚条件。

(1)院士:提供安家费300万元;科研资助费700万元(其中实验室建设费500万元,科研启动费200万元);享受校内人才奖励绩效。其他待遇面谈商定。

  (2)具有国内领先水平的知名学者、学科(学术)带头人(全职):提供安家费200万元;科研启动费理工科400万,文科300万;享受校内人才奖励绩效。

(3)优秀中青年拔尖创新人才、学术骨干人才:提供安家费100万元;科研启动费理工科200万,文科150万;享受校内人才奖励绩效。

⒉具有行业(企业)背景的应用型人才待遇:提供安家费40万元;科研启动费理工科30万,文科20万;享受校内人才奖励绩效。

⒊引进博士待遇:

(1)提供住房补贴(含安家费)30万元。上岗后全额发放。

(2)提供科研启动费:

工科:10万元-20万元。

其他学科: 6万元-12万元

科研启动费的具体发放档次和办法根据引进博士的学习背景、学科类别和学术水平(发表论文、承担项目、成果奖励、发明专利等)等情况依据科研处出台的政策执行。

(3)对新招聘入职为教师的具有博士学位的研究生全年绩点总量达600(含600)以上时,可以享受七级副教授的基本绩效,发放年限为三年。

(4)未享受过校内福利分房待遇的引进博士,每月享受1000元人才租房绩效,享受年限为三年。

(5)对学术成果特别突出的特殊人才,根据具体情况,相关待遇采取一人一议、特事特办方式协商解决。

(6)团队引进的人才,根据具体情况,相关待遇采取一人一议、特事特办方式协商解决。

(二)柔性引进待遇

1.柔性引进的兼职高层次专家、具有行业(企业)背景的应用型人才,一年中应在我校累计工作两个月以上,学校提供优厚条件。

(1)学校提供其在校工作期间的临时住宿和办公、实验条件,报销从原单位到我校从事科研、教学工作所发生的差旅费。

(2)柔性引进人才的待遇,依据《晋中学院外聘教授管理暂行办法》,采取一事一议,按协议工资或项目工资等方式执行。

(3)相关经费的发放工作由二级教学学院经办,教务处审核,财务处支付。科研奖励的发放由科研处审核,财务处支付。

2.柔性引进的名誉教授、客座教授(高层次专家、具有行业(企业)背景的应用型人才)来校进行指导或开设讲座,可由各二级教学学院按其工作量的大小适当支付酬金及差旅费。

四、应聘者应提供的材料

1.本人简历,并说明本人意愿及要求;

2.学历、学位证书原件及复印件;

3.主要科研成果,论文、论著目录及刊物原件及复印件;

4.荣获国家、省(部)级荣誉证书原件及复印件。

五、报名及联系方式

应聘者请及时与我院相关教学学院和人事处联系。报名表(见附件)和本人简历等报名材料发至相关联系人电子邮箱中。报名材料标题请注明“姓名+学校+学历+专业名称”。

通信地址:山西省晋中市榆次区文华街199号晋中学院人事处

邮编:030619

联系人、电话及电子邮箱:

人事处:逯老师  高老师  0351-3985575    jzxyrsc@163.com

文学院:白老师          0351-3985702    baichunxiang6608@163.com

信息技术与工程学院:常老师  0351-3985757  407855209@qq.com

经济管理学院:刘老师  0351-3985828   liuxiaoyun_9938@163.com

旅游与公共管理学院:刘老师   0351-3985851  lzy_755@163.com

教育科学与技术学院:吕老师   0351-3985742   forest9088@163.com

数理学院:张老师   0351-3985766    zgz@jzxy.edu.cn

美术学院:邹老师   0351-3985802   3211653253@qq.com

外国语学院:牛老师  0351-3985732   niugufang@163.com

机械学院:解老师  0351-3985839     xzx4406@163.com

化学化工学院:李老师  0351-3985775   hxx406@126.com

生物科学与技术学院:张老师0351-3985785   Zhangjinhua211@163.com

政史学院:王老师  0351-3985721   wsqin05@126.com

音乐学院:姚老师 0351-3985806   2338527840@qq.com

体育学院:史老师  0351-3985816   993313324@qq.com


附件:晋中学院2018年公开招聘人员登记表

晋中学院2018年公开招聘人员登记表.doc