广东松山职业技术学院2018年人才招聘公告

日期:2018-03-12 09:28:22  浏览量:172

广东松山职业技术学院2018年人才招聘公告

广东松山职业技术学院是由广东省人民政府举办、广东省教育厅直属管理的全日制普通高等职业院校,有42年办学历史,是全省高职院校中举办高等教育历史最悠久的院校之一,创办于1976年。院校代码:12060,办学性质:公办。学院地处广东省韶关市南郊,占地面积约44万平方米,现有全日制在校大专学生9200余人,教职工500余人。值此学院发展之际,诚邀优秀人才,共襄发展大计。

一、招聘对象

招聘对象为全日制普通高等院校2018年应届毕业生和其他符合应聘条件人员。

二、招聘基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)思想政治素质好,遵纪守法,具有良好的职业道德、职业素养,有团队协作精神。

(三)具备岗位所需的专业或者技能条件:专业基础理论扎实,有一定的专业实践经验,熟悉本专业发展趋势,具备较强的专业科研能力。

(四)适应岗位要求的身心条件,符合体检要求。

(五)除岗位对年龄有明确要求外,应聘人员年龄要求在30周岁以下(1988316日之后出生);具有中级职称或有三年企业、高校工作经历的,年龄要求在35周岁以下(1983316日之后出生);具有副高职称者年龄可放宽至45周岁以下(1973316日之后出生)。

(六)报考岗位对应专业代码,参照《广东省2017年考试录用公务员专业目录》(附件2

(七)具备报考岗位所需其他条件,具体详见《广东松山职业技术学院2018年人才招聘计划一览表》(附件1)。

有下列情况之一者,不得报考:

(一)受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内者。

(二)曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年者。

(三)近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为者。

(四)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

(五)法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

三、薪酬待遇

本次招聘的是学院合同制员工,录用人员根据所聘岗位享受相应的薪酬待遇(含五险一金)。

四、报名

(一)报名时间:自公告发布之日起至2018316日。

(二)报名方式

个人登陆学院主页招聘系统进行报名。

招聘系统网址:http://hrm.gdsspt.cn:88/recruit/desktop/index.do

(三)注意事项

1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录招聘网站,详细了解招聘岗位及有关条件,按填写要求提交个人简历。

2.招聘系统的学习经历(高中以后的学习经历须填写完整)、工作经历、荣誉称号等栏目默认为一栏。应聘者可在招聘系统里点击增加按钮,继续填写相关经历。

3.报名者要保证所填报资料的真实性,如因个人填报信息失实,或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的,由报名者本人负责。

4.2018年应届毕业生应在2018730日前取得相应毕业证书、学位证书,其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于报名截止日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考,并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。

(四)报名资格审查

学院人事处和监察审计处将严格按照公告及岗位资格条件,对应聘者简历相关证明材料进行审查确认。资格审查贯穿招聘全过程,如个人条件不符合申报岗位要求,发现后直接取消其应聘资格。未在规定时间接受资格审查者,视为自动放弃。

(五)公布应试人员名单

学院人事处确定符合岗位条件的人员进入考核环节,管理人员和辅导员参加笔试人员名单于20183月中旬在学院网站予以公布;教师参加面试(试讲)名单于20184月上旬在学院网站予以公布。

五、考核

(一)教师岗位考核

2018年学院人才引进实行差额面试(副高职称者、博士研究生及理工类紧缺硕士除外),差额面试比例按1:3进行。教师岗位考核方式主要以堂课试讲、提问为主,对应聘者的岗位专项技能、授课技巧、授课实绩等各方面进行考核。面试(试讲)总成绩由高分到低分依次排序,等额确定参加体检人员名单。

(二)管理、辅导员岗位考核

管理和辅导员岗位考核采取笔试、面试相结合的方式。

1.笔试

1)笔试定于20183月进行(具体时间另行通知)。笔试主要测试应聘者综合素质,不指定考试用书,成绩采取100分制计分。

2)笔试成绩及参加面试人选将于3个工作日内在招聘网站公布,应聘人员可登陆招聘系统查询分数。

3)根据笔试成绩,各岗位按1:5的比例(人数不足1:5的岗位按照实际人数)从高到低确定面试人员。

2.面试具体时间和地点在笔试成绩出来后公布,请留意网站公告。

3.管理、辅导员岗位考核总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。考核总成绩由高分到低分依次排序,等额确定参加体检人员名单。

六、体检

根据考核总成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)规定严格执行。

七、公示和聘用

应聘人员经面试、笔试、体检合格后确定拟聘用人选。名单在学院网站公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议的,按照规定办理相关手续。

八、有关问题的说明

(一)在公开招聘期间,请各位应聘者密切关注学院网站,所有关于公开招聘工作方面的相关事宜及详细解释均在该网站上发布。

(二)关于递补调剂的说明。因面试人选出现空缺、体检不合格的、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的,在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。出现岗位空缺且无人员递补的情况下,可在应聘者自愿的前提下,在报考其它岗位符合条件的候选人中,根据考试总成绩高低择优调剂。

(三)招聘工作由学院监察审计处负责监督。应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的,一经查实,所签聘用合同无效,必要时追究相关人员责任。

九、联系方式

招聘工作咨询电话:0751-6502208(人事处),来电时请说明是在高校人才网看到的信息

招聘工作监督电话:0751-6501708(纪委监察审计处)

具体招聘岗位的联系电话见附件1

附件1:广东松山职业技术学院2018年人才招聘计划一览表(附后)

附件2广东省2017年考试录用公务员专业目录

广东松山职业技术学院2018年人才招聘计划一览表

系部

专业

学历学位

招聘

人数

岗位

需求情况说明

备注

1

机械工程系

车辆工程

(汽车营销或汽车电子商务方向)

A080204、B080207

汽车服务工程

B080208

本科及以上学历学位

1

专任教师

1、国家重点院校优先;

2、具备汽车销售实际经验者优先;

3、具备汽车相关专业中级职称,具有汽车专业教学经验者优先。

联系人:柯老师

联系电话:

0751-6501799

2

机械工程系

方向一:

控制科学与技术(机电一体化技术方向)

A081101;

机械制造自动化(机器人技术,包括工业机器人、智能机器人、服务机器人方向

A080201

方向二:

车辆工程

(A080204)

机械电子工程(机电控制及自动化方向)A080202

硕士研究生及以上学历学位

1

专任教师

方向一:

1、熟练掌握工业机器人应用技术;

2、精通C语言及单片机应用技术;

3、省级以上相关专业领军人才(教学名师)、有相关企业一线工作经验且具有副教授以上职称优先,符合本条件者学历可以为全日制本科;

方向二:

1、研究方向偏向汽车电控或者汽车新能源技术;

2、具备汽车相关专业中级职称,具有汽车专业教学经验者优先;

3

机械工程系

材料成型及控制工程(模具方向)

B080203

本科及以上学历学位

1

模具设计与制造

专任教师

1、熟悉模具设计及制造全过程;

2、能熟练应用模具CAD/CAM软件;

3、能将先进制造(反求、逆向工程)技术应用于模具制造过程中;

4、有相关企业一线工作经验的人员优先考虑。

4

机械工程系

材料成型及控制工程(模具方向)

A080203、B080203;

模具设计与制造

C080113

本科及以上学历学位

1

模具设计与制造

实训教师

1、能熟练应用模具CAD/CAM软件;

2、熟悉模具设计全进程,能熟练操作相关加工设备对模具进行制造、装配、调整及维护;

3、具有中级职称;同时具有模具高级技师资格者优先。

5

电气工程系

机械制造及其自动化(A080201)、机械电子工程(A080202)、

机械设计及理论专业(A080203)或控制科学与工程学科(A0811)

本科及以上学历学位

1

理实一体化教师

1、机械电子、控制理论与控制工程等的研究方向与工业机器人相关应届硕士毕业生,若本科时为机械制造自动化专业的相关专业硕士亦可考虑;

2、具有工业机器人工作经历的本科(中级职称)优先。

联系人:张老师

联系电话:

0751-6501661

6

电气工程系

机械制造及其自动化(A080201)

本科及以上学历学位

1

机械机动化专任教师

1、机械制造自动化、控制理论与控制工程等相关专业的应届硕士毕业生,若本科时为机械制造自动化专业的相关专业硕士亦可考虑;

2.具有机器人工作经历的优秀本科(中级职称)优先。

7

电气工程系

计算机系统结构(A081201)、

计算机应用技术(A081203)

硕士研究生及以上学历学位

1

网络工程专任教师

1、网络工程专业方向,能承担计算机网络、综合布线等课程的教学任务;

2、有工程经验的网络工程师优先考虑。

8

电气工程系

电气工程(A0808)、

控制科学与工程(A0811)

硕士研究生及以上学历学位

1

电气工程专任教师

1、建筑电气工程专业方向,能承担建筑设备(电梯,消防,空调),施工管理,电气工程造价等课程的教学任务;

2、有工程经验的建筑电气工程师学历可放宽至全日制本科。

9

电气工程系

电路与系统

(A080902)、通信与信息系统(A081001)信号与信息处理(A081002)

硕士研究生及以上学历学位

1

电子信息工程技术

专任教师

1、智能信号处理等方向优先考虑;

2、熟悉嵌入式编程、DSP编程等优先考虑;

3、有企业经历、实践丰富者优先考虑。

10

计算机系

计算机科学与技术(A0812)、网络工程(B080903)、信息安全(B080904)

本科及以上学历学位

1

网络工程

专任教师

1、网络工程或者信息安全方向;

2、具备CCNA、CCNP认证、有相关实践工作经验者优先考虑;

3、硕士研究生优先。

联系人:曹老师

联系电话:

0751-6502052

11

计算机系

计算机软件与理论(A081202)、

软件工程(A0835)

硕士研究生及以上学历学位

1

软件工程

专任教师

1.要求熟悉软件开发流程,熟练掌握java,能担任JavaEE开发、Android应用开发等相关课程的教学;

2.有企业软件开发经验者优先。

12

经济管理系

土木工程(A0814)、

建筑学(A0813)等相关专业

硕士研究生及以上学历学位

1

工程造价专任教师

1、专业理论知识扎实,能吃苦耐劳;

2、有相关行业工作经历者优先考虑;

3、具有中级或高级职称者优先考虑。

联系人:樊老师

联系电话:

0751-6502009

13

经济管理系

行政管理(A120401)

硕士研究生及以上学历学位

2

行政管理

专任教师

1、专业理论知识扎实,能吃苦耐劳;

2、有相关行业工作经历者优先考虑;

3、具有中级或高级职称者优先考虑。

14

经济管理系

企业管理(人力资源管理方向)A120202

硕士研究生及以上学历学位

1

人力资源管理

专任教师

1、专业理论知识扎实,能吃苦耐劳;

2、有相关行业工作经历者优先考虑;

3、具有中级或高级职称者优先考虑。

15

经济管理系

物流管理(B120601)、物流工程(B120602)等相关专业

硕士研究生及以上学历学位

1

物流管理专任教师

1、专业理论知识扎实,能吃苦耐劳;

2、有相关行业工作经历者优先考虑;

3、具有中级或高级职称者优先考虑。

16

经济管理系

会计学(A120201)

硕士研究生及以上学历学位

1

会计

专任教师

1、专业理论知识扎实,能吃苦耐劳;

2、有相关行业工作经历者优先考虑;

3、具有中级或高级职称者优先考虑。

17

外语系

旅游管理(A120203)

硕士研究生及以上学历学位

1

旅游管理

专任教师

1、专业理论知识扎实,能承担旅游管理专业课程;

2、有相关行业工作经历者优先考虑;

3、具有中级或高级导游证者优先考虑。

联系人:马老师

联系电话:

0751-6501600

18

监察审计处

审计学(A020307、B120207)

本科及以上学历学位

1

纪检监察

干事

1、第一学历为全日制优秀本科;

2、专业理论知识扎实;

3、具有审计专业相关资格证书。

联系人:徐老师

联系电话:

0751-6502208

19

学生处

机械、电气、计算机、新闻与传播、思政、心理、教育等相关专业

本科及以上学历学位

3

辅导员

1、第一学历为全日制优秀本科;

2、本科生要求27周岁以下,研究生要求30周岁以下;

3、中共党员或预备党员优先;

4、需长期入住男生宿舍。

合计

22