江西师范大学科学技术学院2018年度人才招聘公告

日期:2018-01-16 08:15:40  浏览量:96

江西师范大学科学技术学院2018年度人才招聘公告

学院创办于20015月,隶属江西师范大学,是国家教育部和江西省人民政府批准设立的独立学院。学院融教育学、经济学、艺术学、文学、法学、管理学、理学、工学八大学科为一体,现有10个二级教学院、43个本科专业,5个联合培养专业硕士点和1个校级研究中心、4个院级研究中心,全日制本科在校生8000余人,自有教职工220余人。我国著名数学家、教育家、中国教师节首倡者、中国科学院院士王梓坤教授任名誉院长。学院目前在南昌市(江西师范大学青山湖校区)和共青城市(江西师范大学科学技术学院共青校区)办学,自2017年起,逐年新生入驻共青校区办学。

因发展需要,学院急需广纳社会贤才,现将人才招聘有关事项予以公告:

一、招聘岗位及对象

1.招聘岗位:专任教师岗、管理岗及教辅岗。

2.招聘对象:专任教师岗面向博士研究生、硕士研究生和实践应用型人才;管理及教辅岗面向本科以上且具备相应管理素质的人员;其中,博士人才按江西师范大学高层次人才引进。

二、招聘条件

(一)专任教师岗

1.国家全日制研究生学历学位(或教育部留学中心认证的境外研究生学历学位);

2.毕业于高水平大学或江西省老四批博士点高校;

3.年龄35岁以下(198371日以后出生),优秀博士研究生可适当放宽至45岁以下;

4.具备岗位需求的专业背景及相关要求;

5.身心健康,无违法违纪等不良记录。

具有丰富实践经验的实践应用型人才可适当放宽条件。

(二)管理岗及教辅岗

1.国家全日制本科以上学历学位;

2.毕业于高水平大学或江西省老四批博士点高校;

3.年龄30岁以下(198871日以后出生);

4.具备岗位需求的专业背景及相关要求;

5.身心健康,无违法违纪等不良记录。

三、招聘计划

合计招聘40人。具体如下:

1.专任教师31人,其中博士人才3人,硕士人才28人。

2.管理岗及教辅岗人员9人,其中辅导员4人,图书管理2人,其他行政人员3人。

招聘计划见附件2、附件3

四、报名办法

报名分为网上报名和现场确认两个阶段。

(一)网上报名

1、报名时间自201816日起,截止时间201831日。

2、应聘者将《江西师范大学科学技术学院2018年人才招聘报名表》等材料按要求分别发送至我院指定邮箱,并在邮件主题中注明:报考单位及专业+学历+姓名+毕业院校+高校人才网(例如:商学院金融工程+硕士+王小小+南昌大学+高校人才网)

邮箱1sdkyrlzyb@163.com(受理应聘专任教师报名)

邮箱2:sdkyrlzyb@126.com(受理应聘管理人员报名)

(二)现场确认

1、经初审符合报名条件的应聘人员须到我院进行现场确认。通过初审的具体名单请于20183月中旬登陆我院网站(http://www.gpu2001.com/)查询。

2、现场确认时,须提供原件材料:人才招聘报名表、第一学历学位证书、最后学历学位证书(应届毕业生出具学历证明)、科研成果、学位论文、各类专业技术资格证书、社会实践证明等。

3、资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现条件不符的、弄虚作假的、提供虚假证明的随时取消其考试或聘用资格。如应聘者提供不准确联系方式造成无法联系而影响考试和聘用的,后果由报考者自己承担。

(三)联系方式

0791—88507660(熊老师、傅老师),079188507871(余老师)

五、考试考核

(一)招聘对象中博士相关考核执行《江西师范大学引进高层次人才办法(2016年修订)》有关规定。

(二)其他招聘对象考试考核分为初试、复试、心理测试(体检)、综合考察四个环节。各岗位招聘开考比例原则上不低于1:3(不含稀缺专业技术岗位),未达开考比例的岗位调减或取消招聘计划,具体如下:

1.初试。本次招聘考试的初试形式采取闭卷笔试,考试范围参照江西省事业单位招考要求。笔试由学院集中组织。应聘者笔试成绩分岗位排名,达到要求者入闱复试。笔试成绩不带入复试。

2.复试。专任教师复试形式为试讲和专业测试,主要考察学科专业水平、授课能力、文化修养和职业规划等;管理人员复试形式为演讲和专业测试,主要考察业务能力和综合素质等。复试成绩实行100分制,由高至低排名,按招聘计划的1:1确定心理测试(体检)入闱名单,成绩低于80分者,一票否决。

3.心理测试(体检):主要考察应聘者心理素质、职业发展能力和身体健康情况,应聘者心理测试(体检)合格方可被录用。

4.综合考察:根据需要对应聘人员进行谈话或外调,主要了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格进行复查。综合考察合格者,方可录用。

六、录用待遇

(一)博士人才待遇

1.享受学校高层次人才待遇:事业编制、科研启动经费(人文学科1万元、理科2万元、工科3万元)、安家费13万元,参照副高职称发放绩效工资。

2.享受学院自主配套待遇:在享受学校已给待遇的同时,安置配偶(原则上本科以上学历,享受人事代理人员待遇)、发放博士津贴(每月700元,连续发放3年)、配套科研启动经费(人文学科1万元、理科2万元、工科3万元)、配套安家费3万元。

3.副教授年收入12万以上。

(二)其他人才待遇

1.与学院签订人事代理合同、办理五险一金

2.对优秀硕士(紧缺专业、实践经验丰富、科研成果突出)给予人才津贴(每月500元,连续发放3年)、5万元安家费,参照讲师职称发放绩效工资。优秀硕士由学院采取一人一议确定。

3.硕士(讲师)年收入8万以上,本科(一般管理人员)年收入6万以上。

附件1江西师范大学高层次人才引进办法(2016年修订)

附件2:江西师范大学科技学院2018年专任教师招聘计划(附后);

附件3:江西师范大学科技学院2018年管理人员招聘计划(附后);

附件4江西师范大学科技学院2018年人才招聘报名表(专任教师)

附件5江西师范大学科技学院2018年人才招聘报名表(管理人员)

附件1:江西师范大学科学技术学院2018年专任教师招聘计划

一、博士人才

人才类别

招聘单位(教学院)

招聘专业

岗位要求

需求计划

博士人才

文法学院

文艺学

能胜任相关专业课程教学。

1.引领该学科方向建设与发展;具有博士学位,原则上年龄不超过35岁,条件优越者可适当放宽;

2.达到江西师范大学第五类人才以上科研成果要求。

共计3人

中国古代文学

诉讼法学

能胜任刑事诉讼法、民事诉讼法、证据法等课程教学。

马克思主义哲学

能胜任马克思主义基本原理课程教学。

商学院

会计学

能胜任高级财务会计、高级财务管理课程教学。

经济学

能胜任相关专业课程教学。

理工学院

物理学

本科就读物理学专业,动手能力强,能胜任基础物理实验课程教学。

物理学

本科就读师范类物理学专业、能胜任物理学科教师教育课程教学。

基础数学

能胜任高等代数、实变函数等数学专业课专教学。

计算机科学与技术

能胜任数据结构、计算机组成原理等专业课教学、科研能力良好。

体育学院

体育学

能胜任体育教育训练、社会体育等专业课程及体育术课类教学。

美术学院

设计艺术学

设计学博士(本科或硕士为艺术设计学),能胜任园林设计或室内设计课程专业教学。

传媒学院

传播学

能承担专业课程的开发建设,在本专业领域研究成果良好,能承担学科和专业带头人的职责。胜任新闻传播类或编导类课程教学。

戏剧与影视学

二、硕士人才

人才

类别

招聘单位(教学院)

招聘专业

招聘计划(人)

岗位要求

 

全日制硕士人才

 

文法学院

文艺学

1

能胜任相关专业课程教学,科研能力良好。

中国古代文学

1

能胜任相关专业课程教学,科研能力良好。

马克思主义哲学、伦理学、思想政治教育

1

主要承担马克思主义基本原理课程教学;第一学历为全日制本科哲学、马克思主义理论、政治学专业;中共党员;有丰富的教学和管理经验者优先。

国际法、民商法、诉讼法学

1

本硕专业一致,能胜任刑事诉讼法、民事诉讼法、证据法等课程教学、科研能力良好,司法考试410分以上。

商学院

金融工程

1

本硕专业相近,科研能力较强,有企业工作经验或海外留学经历及重点大学优先。

管理类(企业管理)

1

会计学

1

体育学院

体育类

1

能胜任体育专业两门课程教学,近四年在中文核心期刊发表论文1篇以上。

篮球

1

国家篮球一级运动员、男性、作为主力队员参加省级大学生篮球赛高水平组(CUBA),并获前三名的成绩。

美术学院

数字传媒与传达艺术

1

设计学研究生毕业,擅长数字媒体与传达艺术设计,本硕专业一致;有行业从业经历或获得过省级及以上数字媒体与传达艺术类专业奖项者优先。

传媒学院

广播电视编导

2

有独立创作的相关影视实践作品,能独立进行电影电视制作,在编剧、策划、编导、后期制作方面有较强能力;获得省级以上专业赛事奖项、有影视媒体从业经验者优先。

教育学院

教育学(学前教育)

2

本科所学专业相关且在核心期刊上至少发文1篇或省级刊物2篇;有幼儿园工作经历、副高以上职称教师优先。

教育学(小学教育)

2

本科所学专业相关且在核心期刊上至少发文1篇或省级刊物2篇;有小学工作经历、副高以上职称教师优先。

 

全日制硕士

人才

 

理工学院

地理信息系统

1

有教学经历者优先。

人文地理

1

有教学经历者优先。

物理学

1

物理学本科毕业,研究生偏向实验物理。

电子信息工程

1

电子电器类专业本科毕业,研究生偏向电子信息工程或自动化或机电一体化专业;有参加竞赛的经历,获得过省级电子大赛一等奖以上。

应用数学、基础数学、计算机数学(一级学科为数学)

2

有教学经历者优先。

计算机类专业

2

有教学和其他专业实践经历者优先。

外语学院

英语

1

本科专业要求商务英语方向;有学术论文发表。

英语(翻译)

1

硕士专业方向为翻译;有学术论文发表。

音乐学院

音乐学(二胡演奏方向)

1

本硕均毕业于国内外专门音乐学院;有教学经历者优先。

播音主持

1

本硕专业一致,男性优先;在省级媒体工作满5年以上的节目主持人,学历可放宽至本科。

计划合计

28人

附件3:江西师范大学科学技术学院2018年管理人员招聘计划

招聘单位

招聘岗位

招聘计划

岗位要求

学历学位

专业

其他

教务部门

教务干事

2人

硕士

现代教育技术或管理类专业

具备教务管理工作经历优先。

学工部门

辅导员

3人

硕士

专业不限

中共党员,年龄35岁以下,男性优先(优化队伍结构需要)。

1人

本科

专业不限

曾任本院共青校区辅导员助理者优先。

图书馆

图书采编员

1人

本科以上

图书情报相关专业

熟悉图书采购、验收、编目分类、数据采集等工作。具备图书馆工作经历优先。

图书信息技术员

1人

本科以上

计算机相关专业

熟悉图书馆信息化建设及设备维护工作。具备图书馆工作经历优先。

院办/音乐学院

设备管理员(灯光音响)

1人

本科以上

音乐学等相关专业

能熟练操作logic或cubase等编录软件。能独立完成全院灯光音响的日常管理和维护,能保障各类演出。具备相关从业经验者优先。

计划合计

9人