河北农业大学人才引进办法

日期:2017-12-11 14:54:26  浏览量:8

河北农业大学人才引进办法

第一章    

第一条  为扎实推进和落实人才强校战略,提高人才引进质量,提升师资队伍建设水平,增强学校综合实力,结合学校实际,制定本办法。

第二条  以建设特色鲜明高水平大学为目标,围绕学校发展战略和学科建设需要,优化资源配置,坚持按需引进、引培结合、严格程序、目标考核工作原则积极引进德才兼备的一流人才,为“双一流”建设提供人才和智力保障。

第二章  引进人才(团队)对象和条件

第三条  引进人才的基本条件

热爱祖国,热爱教育事业,遵纪守法,遵守职业道德和学术规范,善于团结协作,责任心强,作风正派,身体健康。

第四条  引进人才(团队)的层次及条件

(一)两院院士

中国科学院、工程院院士,国外科学院、工程院院士。

(二)太行学者一层次

具备下列条件之一:

1.“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才、国家杰出青年科学基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、中组部 “千人计划”创新人才长期项目(含人文社科项目)入选人员。

2.在《Nature》、《Science》、《Cell》主刊上全文发表学术论文1篇。

(三)太行学者二层次

具备下列条件之一:

1.国家级教学名师奖获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才、“千人计划”青年项目入选者、“千人计划”短期项目入选者、“长江学者”青年项目、国家优秀青年科学基金获得者。

2.国家科学技术二等奖以上获得者(排名第一)。

 3.在《Nature》、《Science》或《Cell》子刊发表论文2篇或在JCR检索源1区(IF10.0)发表文章3篇。

(四)太行学者三层次

年龄一般不超过45周岁,具备下列条件之一:

1.全国百篇优秀博士学位论文获得者。

2.在SCI刊源的刊物上全文发表3篇以上且有1篇影响因子≥10.0的学术论文,或在SCI刊源的刊物上全文发表3篇以上影响因子≥6.5的学术论文,或JCR检索源的1区刊物上全文发表6篇以上学术论文。

3.人文社科类,在SSCIAHCICSSCI刊源的刊物上发表6篇以上(CSSCI刊源的刊物论文不超过3篇)学术论文,或在本专业学术刊物上发表一级学报10篇及以上学术论文。

5.学校认定与上述条件相当的人员。

(五)青年才俊

年龄一般不超过35周岁,且具备下列条件之一:

1.在SCI发表学术论文,或在SCI刊源的刊物上发表学术论文,或在SCI刊源的刊物上发表学术论文,或JCR检索源刊物上发表学术论文,或在JCR检索源刊物上发表学术论文。

2.人文社科类,在SSCI、CSSCIAHCI刊源的刊物上发表学术论文,或在本专业学术刊物上发表学术论文。

3.海外留学背景的博士、博士后。

4.学校认定与上述条件相当的人员,可先投简历,供学校相关部门审查认定

(六)优秀博士(后)

30周岁以下的博士或33周岁以下的博士后,具备下列条件之一:

1.发表本学科方向论文符合下列条件之一:

(1)在SCI刊源的刊物上发表学术论文,或SCIEI刊源的刊物上发表学术论文;或发表单篇SCI论文影响因子超过5.0;或JCR检索源的刊物上发表1篇以上学术论文。

(2)人文社科类:在SSCIAHCI刊源的刊物上发表1篇以上学术论文;或在CSSCI刊源的刊物上发表2篇以上学术论文,或在本专业学术刊物上发表3篇以上论文。

2.符合河北省“英才入冀”条件的人员。

3.学校认定与上述条件相当的人员,可先投简历,供学校相关部门审查认定

第三章  引进待遇

第五条  引进待遇

(一)两院院士

1.安家费500万元;

2.1000万元以上的科研配套经费;

3.年薪200万元;

4.配备科研团队及助手;

5.配偶校内安排工作;

6.柔性引进领军人才,可根据实际来校时间按每月15万元工资发放。

(二)太行学者一层次

1.提供安家费150万元;

2.提供500万元(人文社科类200万元)的科研配套经费;

3.年薪100万元;

4.配备科研团队及助手;

5.配偶校内安排工作;

6.柔性引进高端人才,可根据实际来校时间按每月8万元工资发放。

(三)太行学者二层次

1.安家费100万元;

2.150万元(人文社科类70万元)的科研配套经费;

3.年薪60--80万元;

4.提供良好的办公和科研等工作条件;

5.配偶校内安排工作;

6.聘为教授。

(四)太行学者三层次

1.两居室住房一套和10--20万元安家费;

2.50万元(人文社科类20万元)的科研配套经费;

3.年薪20--40万元;

4.提供良好的办公和科研等工作条件;

5.配偶校内安排工作;

6.根据实际情况聘为教授或副教授。

(五)青年才俊

1.安家费10万元或提供两居室住房一套;

2.科研启动费20万元(人文社科类10万元);

3.年薪10--15万元;

4.视具体情况安排配偶工作。

5.聘为副教授。

(六)优秀博士(后)

1.安家费5万元;

2.科研启动费10万元(人文社科类5万元);

3.五年内每月房租补助1000元。

(七)以上所有款项均为税前。

第六条  第四条所列各层次人才引进条件相当于该层次基本条件,对应该层次起点年薪待遇;业绩突出的,可在年薪待遇浮动区域内兑现。

第七条  急需学科及定向渤海校区的博士(后)根据实际情况适当提高待遇。

第八条 团队及团队人员待遇视具体情况一事一议。

第四章 引进程序

第九条  引进程序

(一)应聘者向学校(院)提交申报材料

1.应聘者填写《河北农业大学引进人才申报表》(见附件),并提供个人资料,如在应聘过程中发现虚假或不实信息,学校将视情节轻重取消其应聘资格或不予接收。

2.应聘者提供能代表其学术水平的代表性成果。

(二).厚 t: rmal;text-align: jum"foneff_amily: _4eff_5b8b">应聘者填写《河北农业大学引进人才申报表》(见负 255y: _业ㄆn聘e: 2进行text-ind,初步b">应聘者填写《河北农业大学引进人才申报表》(见负 255y: _襱: 4后43p事磃_5b8b">、.应聘者提供能代表其学术水平的代表性成果。

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附b">应聘者填写《河北农业大学引进人才申报表》(见负9ed1_4f53">line-height: 37px;background-color: rgb(255, 255, 255)">/span> 引进程序

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蚷line-height: 2x且">序号b">应聘-hei/td>蚷line-height: 2x且">项目名称b">应聘-hei/td>蚷line-height: 2x且">项目级别b">应聘-hei/td>蚷line-height: 2x且">来源及计划号b">应聘-hei/td>团line-height: gx且">总经费额(万元)b">应聘-hei/td>团line-height: gx且">起止时间b">应聘-hei/td>蚷line-height: 2x且">本人b">应聘-heipdent: 43芩暌詀lign: b8b">蚷line-height: 2x且">排名b">应聘-hei/td>团line-height: 2x且">是穞b">应聘-heipdent: 43芩暌詀lign: b8b">蚷line-height: 2x且">结题b">应聘-hei/td>蚷line-height: 2x且">是穞申报过奖励b">应聘-hei/td>

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