嘉应学院人才招聘启事

日期:2017-11-06 14:37:17  浏览量:87

嘉应学院人才招聘启事

嘉应学院是一所省属普通本科院校,前身是创办于1913年的梅县县立女子师范学校,有100多年的办学历史,位于叶剑英元帅的家乡,中国历史文化名城,客家人的主要聚居地,全国优秀旅游城市,全国十大最具安全感城市,著名的文化之乡、华侨之乡、足球之乡-广东省梅州市。梅州在清朝时称嘉应州,嘉应学院由此得名。 
  学校面积1628亩,建筑面积60万平方米;教仪设备总值1.87亿元,设备先进的实验室35个;藏书223.08万册,电子图书72万多册,期刊2300多种。现有教职工1681人,其中专任教师1257人(教授130人、副教授337人,博士140人、硕士699人)。聘请丘成桐、池田大作、潘毓刚、王佛松等国内外著名专家学者为客座教授或荣誉教授。现有普通全日制学生25874人、成教学生25538人,来自17个省(市、区)。现有20个二级学院、1个公共教学部,57个本科专业,学科专业涵盖文学、理学、工学、法学、医学等11个学科门类。现因学校发展需要,面向社会公开招聘各类高级人才。 
  一、招聘对象 
  (一)教授; 
  (二)博士、博士后; 
  (三)紧缺专业优秀副教授; 
  (四)紧缺专业优秀硕士研究生; 
  (五)高端及特殊人才。 
  二、招聘基本条件 
  (一)热爱祖国,忠诚党的教育事业,诚实守信,品德端正,有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团结协作精神。 
  (二)具有扎实的基础理论知识和专业理论知识,有较高的学术水平和教学科研能力,并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。 
  (三)教授年龄一般在45周岁以下;副教授和博士研究生年龄一般在40周岁以下;硕士研究生年龄一般在30周岁以下。特别优秀人才、紧缺专业人才或学校急需人才,年龄条件可适当放宽。 
  (四)身心健康,符合岗位工作要求的条件。 
  三、招聘的具体岗位及专业 
  详见附件:嘉应学院2017-2018年人才需求一览表 
  四、优惠条件

项目 
人才类别

购房补贴、安家费

科研启动费

享受教授博士津贴

杰出人才、学科领军人才、
学科骨干人才、 产业精英人才、
创新团队、创业团队

参照《嘉应学院高水平应用型大学建设
人才引进实施办法》执行

博士教授且 
为博士生导师

工科及艺术类70万元 
理科56万元 
文科56万元

工科及艺术类40万元 
理科30万元 
文科20万元

每月1500

博士教授

 工科及艺术类60万元 
理科46万元 
文科46万元

工科及艺术类30万元 
理科20万元 
文科10万元

具有硕士研究生学历、正高职称,
且具有3年以上企业任职经历
的“双师双能型”人才

 工科及艺术类60万元 
理科46万元 
文科46万元

工科及艺术类30万元 
理科20万元 
文科10万元

每月1200

教授

 工科及艺术类45万元 
理科38万元 
文科38万元

工科及艺术类20万元 
理科15万元 
文科10万元

博士副高、海归博士、博士后

 工科及艺术类40万元 
理科35万元 
文科35万元

工科及艺术类15万元 
理科12万元 
文科10万元

每月1000

博士

 工科及艺术类35万元 
理科30万元 
文科30万元

工科及艺术类10万元 
理科8万元 
文科6万元

具有硕士研究生学历、副高职称,
且具有3年以上企业任职经历
的“双师双能型”人才

 工科及艺术类35万元 
理科30万元 
文科30万元

工科及艺术类10万元 
理科8万元 
文科6万元


说明: 
  1、夫妻双方均为学校引进人才,可同时给予科研启动费,住房条件及安家费数额较高者全额发放,数额较低者按0.5倍发放。配偶具备硕士研究生以上学历或副教授以上职称可随调,若不具备以上条件,则按聘用人员安排工作。 
  2、紧缺专业是指概率统计、新闻传播、日语、景观建筑学、建筑工程、工程管理、通讯工程、设计、足球、心理学、教育技术等专业。 
  3、省级以上有突出贡献的中青年专家、省级以上高校教学名师、省级学科带头人、享受政府特殊津贴的专家学者、“千百十”省级培养对象等相关学术领域高端专家、学者或其他特别优秀人才,住房补贴、安家费、科研启动费等可另行协商。 
  五、应聘办法 
  有意应聘者,请填写《嘉应学院岗位申请表》,并将相应自荐材料(含学习和工作经历、科研及工作业绩、学历、学位、专业技术职务聘书、身份证等复印件)及配偶情况、本人要求、联系办法等发至学校人事处电子信箱,经初审合格后发给面试通知。 
  地址:广东省梅州市月梅嘉应学院人事处林老师或曾老师 
  邮编:514015 
  电话:0753-2186013 2186867 传真:0753-2186681
  E-Mailjyuzzrsb@163.com抄送gaojiaohr1@126.com

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嘉应学院高水平应用型大学建设高层次人才招聘启事

  为贯彻落实省委省政府关于创新驱动发展战略决策部署,实施《广东省教育厅梅州市人民政府共建嘉应学院协议》,加快推进嘉应学院高水平应用型大学建设,加快提升综合办学实力和服务能力,现面向社会公开招聘各类高层次人才。 
  一、岗位类别 
  1、杰出人才岗位 
  (1)中国科学院、中国工程院院士:年薪、住房补贴和科研启动经费等待遇一人一议。 
  (2)“国家杰出青年科学基金”项目获得者、教育部“长江学者”、国家“千人计划”专家学者:基础年薪130万元,住房补贴250万元。 
  (3)国家级“高等学校教学名师奖”获得者:基础年薪120万元,住房补贴230万元。 
  (4)国家“千人计划”创新创业人才:基础年薪100万元,住房补贴220万元。 
  (5)广东省引进领军人才、广东省引进创新团队带头人:基础年薪80万元,住房补贴180万元。 
  (6)“国家优秀青年基金”项目获得者、国家“青年千人计划”人才、教育部“青年长江学者”:基础年薪50万元,住房补贴100万元。 
  以上(2-6)类人才科研启动经费最高可达5000万元。 

  2、学科领军、骨干人才岗位 
  (1)学科领军人才(A岗、B岗) 
  基本条件:年龄在50周岁以下,具有博士学位、教授资格;具有良好的学术道德、较高的学术造诣、创新性学术思想;在某一学科领域取得公认的学术成果,在国内外有较高知名度;具有良好组织协调能力,能较快提升所在学科某一研究领域达到国内外先进水平。 
  A岗待遇:基础年薪60万元,住房补贴100万元。 
  B岗待遇:基础年薪50万元,住房补贴80万元。 
  根据预期工作目标和工作计划,安排适当的实验场地,并提供科研启动经费和实验室建设经费,最高可达2000万元。 
  (2)学科骨干人才(A岗、B岗) 
  基本条件:年龄在40周岁以下,博士学位,具有良好的学术道德;有国内外著名大学的学历背景,有在海外知名研究机构、企业或国家重点学科平台从事前沿科学研究的经历,取得较好的阶段性成果且具有团队合作能力。 
  A岗待遇:基础年薪40万元,住房补贴60万元。 
  B岗待遇:基础年薪30万元,住房补贴50万元。 
  根据预期工作目标和工作计划,安排适当的实验场地,并提供科研启动经费100万元以上。 

  3、产业精英人才岗位 
  基本条件:原则上年龄在50周岁以下,为人正派,遵纪守法;掌握核心技术、拥有自主知识产权且有良好的市场前景或具有高成长性项目;曾任国内外行业顶尖公司的高级管理人员或技术负责人或核心项目负责人;有成功的创新创业经验,在成果转化、技术推广和社会服务方面能起到推动性作用。 
  岗位待遇:基础年薪50万元,住房补贴100万元。根据预期工作目标和工作计划,提供创业启动资金300万元以上。 

  4、创新团队 
  基本条件:团队研究方向属于先进材料与民生安全化学、山区资源环境与客家文化生态旅游、面向民众身心健康的体育教育训练与足球文化传播、控制与信息技术、客家建筑与设计等学科群相关学科且具有良好的工作基础,团队带头人和核心成员在国内外科研机构或重大项目稳定合作3年以上,已取得突出学术成绩或具有明显的创新潜力,团队成员具有合理的专业结构和年龄结构。 
  团队待遇:提供科研配套经费1000万元以上。团队带头人及团队核心成员根据其符合的岗位条件享受相应的年薪和住房补贴。其他成员按学校相关规定兑现待遇。具体条件一团队一议。 

  5、创业团队 
  基本条件:由1名带头人和不少于4名核心成员(指与团队带头人同时引进的人才)组成。掌握核心技术、拥有自主知识产权且有良好的市场前景,具有高成长性项目;国内外行业顶尖公司的高级管理团队、技术团队和核心项目团队;有成功的创新创业经验的团队,在成果转化、技术推广和社会服务方面能起到推动性作用的团队。团队带头人和核心成员在国内外科研机构、企业或重大项目稳定合作3年以上。 
  团队待遇:提供创业配套经费500-1000万元。团队带头人及团队核心成员根据其符合的岗位条件享受相应的年薪和住房补贴。其他成员按学校相关规定兑现待遇。具体条件一团队一议。 
  全职引进人才的工资待遇实行年薪制,原则上由基础年薪和业绩年薪两部分构成。柔性引进人才的工资待遇原则上由基础薪酬和业绩薪酬两部分构成,基础薪酬按实际工作时间计算。以上人才的业绩年薪和业绩薪酬,按合同约定目标任务,根据实际完成任务情况计发。 

  二、引才方式
  分为全职引进、柔性引进。柔性引进人才可定期或不定期来校,完成合同约定的科研、学科建设、团队建设以及开展科技成果转化、技术推广和社会服务等任务。 

  三、应聘办法 
  有意应聘者,请填写《岗位申请表》,并将相应自荐材料(含学习和工作经历、科研及工作业绩、学历、学位、专业技术职务聘书、身份证等复印件)及配偶情况、本人要求、联系办法等发至学校人事处电子信箱。 

  四、联系方式
  嘉应学院人事处
  联系人:林老师、曾老师
  联系电话:0753-21860132186867
  地址:广东省梅州市月梅嘉应学院人事处
  学校网址:www.jyu.edu.cn 
  E-Mailjyuzzrsb@163.com抄送gaojiaohr1@126.com

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嘉应学院岗位申请表.doc

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