陕西理工大学2017年教师招聘启事

日期:2017-11-03 14:38:19  浏览量:172

陕西理工大学2017年教师招聘启事

陕西理工大学坐落于中国历史文化魅力城市——陕西省汉中市。这里夏无酷暑,冬无严寒,气候温润,宜学宜居,素有汉家发祥地,中华聚宝盆西北小江南的美誉。学校有16个二级学院65个本科专业,有中国语言文学、生物学、机械工程3个一级学科硕士授权点,24个二级学科硕士授权点,有全日制在校生2.1万人。学校有6个省级重点学科,1个省级院士专家工作站,拥有22个省级重点实验室、研究中心和服务平台。现有专任教师1267人,具有博士学位270人,具有高级专业技术职务474人。有双聘院士3人,陕西省百人计划人才9人。

为了全面创建以工程教育和教师教育为主、多学科协调发展、特色鲜明的高水平应用型大学,学校决定面向海内外招聘教师。

一、招聘对象及条件

(一)高层次人才

1.领军人才:国家千人计划入选者、教育部长江学者、国家杰出青年科学基金获得者,或其他学术地位水平与此相当的人选,年龄一般不超过50岁。

2.杰出人才:青年千人计划入选者、优秀青年基金获得者、青年拔尖人才、长江学者青年项目入选者,或其他学术地位水平与此相当的人选,年龄一般不超过45岁。

3.拔尖人才:入围青年千人计划、优秀青年基金项目者,或其他学术地位水平与此相当的人选,年龄一般不超过40岁。

依托平台:

我校省级及以上重点学科、重点实验室、工程技术(研究)中心、院士专家工作站、科技创新团队及相关学院。

(二)紧缺专业博士及优秀博士

1.201712月底前获得博士学位的毕业生。

2.身心健康,具备适应岗位要求的身体素质。

3.博士招聘的相关专业已附后。

二、引进待遇

(一)高层次人才待遇

聘期3—5年,科研启动费600—1500万元,年薪70—150万元,提供120—150平米精装房。配偶具有硕士以上学位的,一并调入学校工作;配偶是硕士以下学历的,可以根据工作需要安排为生活助理,按月发放生活补助。对优秀人才学校一人一议,具体以协议为准。

(二)博士待遇

1.人才引进费:一般情况下10—30万元,按专业紧缺程度和博士具体情况面议。

2.住房:提供校内过渡住房。学校协助联系团购商品房源,购买时可用人才引进费代为支付购房首付款。

3.享受3年副教授待遇,满3年时考核合格者继续享受副教授待遇。

4.科研项目资助费:理工科5万元,文科4万元。

5.配偶工作:硕士研究生可参加学校人事代理人员招考;紧缺专业博士本科及以下学历的配偶安排编制外聘用合同制工作岗位,并按规定购买社会保险。

6.配备笔记本电脑和打印机一套。

7.报销博士来校考察往返路费(火车硬座或硬卧,汽车票),免费住宿。

三、应聘及联系方式

(一)高层次人才

通讯地址:陕西省汉中市汉台区东一环陕西理工大学人才办

邮编:723000

联系电话:0916-2641488邓老师

E-mailrcgz@snut.edu.cn,邮件主题必须注明所报岗位+姓名+毕业院校+高校人才网

(二)博士

1.应聘人员将个人应聘材料(中文简历、学历学位证书、获奖证书扫描件等)和《陕西理工大学应聘人员登记表》(见附件下载)一并发至邮箱slgszk@163.com(命名:专业名称+毕业学校+姓名+高校人才网),资格审查合格后电话通知面试。

2.通讯地址:陕西省汉中市汉台区东一环路陕西理工大学人事处

邮编:723000

联系人:帅老师,潘老师

联系电话:0916-2641399

招聘邮箱:slgszk@163.com

陕理工教师招聘工作QQ群:155430383

陕西理工大学官网:http://www.snut.edu.cn

四、招聘学科方向及专业需求

(一)高层次人才招聘学科方向

能源化工、催化及材料学科;食品、药学及生物学、生物工程学科;机械设计与制造学科;汉水区域经济文化研究等四大方向。

(二)博士招聘专业需求

招聘单位

学科方向

其他条件

招聘人数

电气学院

电气工程及其自动化

本、硕、博均为电气工程及其自动化专业

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招聘人数

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电气工程及其自动化

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