浙江财经大学东方学院2017年招聘工作人员公告

日期:2017-09-29 08:38:11  浏览量:41

浙江财经大学东方学院2017年招聘工作人员公告

浙江财经大学东方学院是1999年经浙江省人民政府批准组建,2004年经国家教育部批准确认的独立学院,是一所以经济、管理学科为主体,经、管、文、法、理、工多学科发展的教学型本科院校,现有本科专业32个,在校生九千多人。学院坐落在著名的历史文化名城,位于杭州湾北部的海宁市连杭经济开发区科教新城内,占地近千亩,建筑面积31万平方米。学院交通便利,紧临沪杭高速公路和杭浦高速公路,毗邻高铁海宁西站,离浙江财经大学下沙校区直线距离10余公里。学院教学设施齐备,建有能满足教学需要的外语专业语音实验室、计算机机房、模拟法庭、网络实验室等各类专业实验室,并于2012年起陆续建成跨专业综合实训中心、金融实训中心、广告创意实验中心、艺术设计实验中心等特色鲜明的实验实训中心。学院环境幽雅,生活设施优良,是理想的教育、治学之地。

学院以"立足浙江,依托母体,创新发展,塑造特色"的办学指导思想为指引,以服务浙江经济社会发展、培养高级应用型人才为使命,努力抓住机遇,创新发展,取得了较好的社会声誉和办学成绩,为浙江社会经济建设做出了积极的贡献。

为适应学院发展需要,经学院研究决定面向社会公开招聘工作人员若干名,现将相关事项公告如下:

一、招聘岗位和条件

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、严格考核、择优录用的方式进行。原则上每人限报一个岗位,详见《浙江财经大学东方学院20179月工作人员招聘岗位说明》(附件1)。

二、招聘办法和程序

1.组织报名

时间:即日起至20171010

符合招聘条件的报名人员在20171010日前下载《浙江财经大学东方学院应聘登记表并将登记表》(附件2)和个人电子简历(含个人近期生活照、身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书等电子材料)发送到dfrlzy@zufe.edu.cn,邮件标题注明:姓名+应聘岗位名称+高校人才网,书面材料原件、复印件在考试时审查备案。

2.资格审查

时间:201710中旬

学院人力资源部将汇总应聘材料并统一组织资格审查,确定各岗位考核人选、电话通知相关人员参加面试考核并告知有关事项安排。

3.笔试考核

时间:201710月中下旬

地点:浙江财经大学东方学院长安校区

参加笔试人员必须提供本人身份证、本科阶段以来的毕业证书、学位证书及各类荣誉证书、技能证书原件及复印件,应届毕业生需提供学校教务部门盖章的就业推荐表一份,缺少上述证件或材料不符的,不得参加笔试。

4.面试考核

时间:201710月中下旬

地点:浙江财经大学东方学院长安校区

参加笔试考核后,进入面试考核阶段。政治辅导员岗位面试考核采用无领导小组讨论的方式进行,其他行政岗位面试考核采用个人陈述、答辩相结合的方式进行。

无领导小组讨论:根据现场实际安排进行。

面试个人陈述:应聘人员自行准备,内容为个人基本情况介绍(包含主要经历、应聘优势及工作设想等),限时5分钟。

面试答辩:根据面试考官的现场提问应聘人员需现场作答,提问以岗位工作和专业技能考核为主。

面试开始前30分钟,应聘人员均须自行到指定的候考室报到,接受面试工作人员的统一安排,自觉遵守候考室的有关规定。面试正式开始后,无故迟到10分钟者视为自动放弃。

5.拟录用与体检

根据笔试和面试考核情况及应聘者综合情况以招聘人数的11比例确定考察对象报学院党政联席会议审议,审议通过的,参加由学院统一安排的健康检查,健康检查合格,由人力资源部通知后前来学院报到,办理进校手续,后由各部门安排拟录用人员业务工作,试用期6个月,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行进一步考察。通过试用期考核的人员,符合条件的转为正式人员。

三、相关事项说明

批准录用的工作人员必须在规定的时间内报到,如逾期不能报到、应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书,或发现有不符合报考资格和录用条件的,或提供信息不真实的,取消录用资格并追究相关责任。

其他未尽事宜,请联系浙江财经大学东方学院人力资源部。

联系人:林老师0573-87571143

E-maildfrlzy@zufe.edu.cn

网址:http://rs.zufedfc.edu.cn/

附件1:浙江财经大学东方学院20179月工作人员招聘岗位说明(附后)

附件2浙江财经大学东方学院应聘登记表(工作人员)

2017922

浙江财经大学东方学院2017年9月工作人员招聘岗位说明

所属部门

岗位名称

岗位类型

计划招聘人数

岗位职责

应聘条件

用工性质

教务管理部(含实践教学管理中心)、教师教学发展中心、评估中心

考试管理

管理

1

1.拟订考试管理规章制度;
2.校内各项考试组织和安排;
3.全国或全省性统考组织安排及证书发放工作;
4.组织并实施试卷抽查相关工作;
5.负责毕业生换证考工作;
6.完成与岗位职责相关的其它工作。

1.具有研究生学历,硕士及以上学位;
2.35周岁(含)以下,热爱高校行政工作,善于沟通,有较强语言文字表达能力和计算机应用能力;
3.身心健康,能够胜任所承担的工作。

人事派遣

科技合作部

科研管理

管理

1

1.协助部门领导开展科研管理、学科建设等常规工作;
2.负责学院科研和学科建设日常管理工作,负责课题的申报和科研对外交流工作
3.负责学院科研管理、学科建设、研究所设立及管理等科研规章制度的起草及修订工作;
4.负责学院学术讲座、学术会议、科研论坛的组织及开展工作;
5.完成领导交办的其他工作任务。

1.研究生学历,硕士及以上学位,具有相关工作经验;
2.性格开朗,善于沟通,具有较强的组织协调能力和管理能力;
3.工作责任心强;身心健康,能够胜任所承担的工作;
4.有企业实践工作经验者优先考虑。

人事派遣

教育技术中心

网络中心
管理及维护

其他专技

1

1.负责校园网主干网络设备及线路的定期检查、维护;
2.负责网站群管理平台等应用系统的维护与管理;
3.负责日常办公网络的管理维护工作;
4.负责网络实验室管理维护工作;
5.参与校园网络中心机房的日常管理与系统维护;
6.参与学院数字化校园相关的管理工作;
7.完成领导交办的其他工作

1.本科及以上学历,学士及以上学位,计算机或相关专业背景;
2.具有高度的责任心和良好的服务意识、服务水平,工作积极主动,具有较高的综合素质;
3.具备网络维护相关技术能力;
4.具备网页设计和JAVA编程技术能力。
5.身心健康,能够胜任所承担的工作。

人事派遣

会计分院

教学秘书
(涉外)

管理

1

1.协助分院院长做好分院涉外教学管理规范的制定; 
2.
协助分院副院长做好分院日常的涉外教学管理工作;
3.协助分院副院长做好与合作机构的协调工作;
4.负责分院涉外学生的全球考考务管理;
5.负责涉外教学中外部师资的联络、食宿安排与经费结算;
 
6.
负责分院涉外教学信息管理;
7.负责分院涉外档案的收集与归档;
8.负责分院科研和国际合作交流工作

1.研究生学历或硕士学位,具有经济学、管理学或英语学科或相关专业背景,或是有一定的海外教育背景;
2.具有2年及以上工作经历;具有一定的教学管理工作经验,且具有履行岗位职责相应的政策理论水平和工作能力;
3.身心健康,能够胜任所承担的工作。

人事派遣

政治辅导员

专技

2

1.积极完成学院和分院学生工作各项任务,开展大学生思想政治教育,和大学生成长、成才、成人教育引导工作;
2.做好班级管理、班干部选拔和培养、学生谈心谈话等工作,促进优良学风形成;以党、团、学、社为平台,做好学生干部的培养和教育;
3.按要求入住学生公寓,参与学生园区值班,参与建设平安校园,积极做好学生生活园区文化建设;关心大学生心理健康,协助上级有关部门做好心理问题学生的诊治和情况跟踪等工作;
4.负责大学生思想动态与舆情的掌控和研判,协助领导做好学生突发事件的防范和处理工作;
5.积极协助开展第二课堂建设,引领和指导大学生创新创业,带领学生开展丰富的校园文化活动;做好共青团工作,指导和带领大学生积极参加社会实践;
6.负责所在班级学生评优评奖、助学贷款以及勤工助学等工作;
7.协助做好招生、迎新、始业教育、军训等工作;做好毕业生就业指导和服务工作;积极协助做好校友相关工作;
8.完成学院和分院安排的其他任务。

1.中共党员;
2.35周岁(含)以下,曾任校、院(系)主要学生干部;
3.原则上具有研究生学历、硕士及以上学位;
4.具有良好的政治素质和道德水平,较强的文字表达能力和计算机应用能力,良好的团队合作精神,较强的组织协调和沟通能力;
5.具有与辅导员工作相适应的专业知识背景、心理学专业背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者优先考虑;
6.身心健康,能够胜任所承担的工作。
7.特别优秀的可适当放宽条件。

人事代理(硕士)
人事派遣(本科)

创业学院

训练中心学生综合管理专员

管理

1

1.组织开展学生的对外交流活动;
2.协助做好学生学术社团的组织与管理;
3.负责学生科研的组织和管理;
4.负责各类创业班的招生;
5.协助创业班级管理和创业服务;
6.协助做好各类学科竞赛工作;
7.负责创业班辅导员的相关工作;
8.完成领导交办的其它工作。


1.
研究生及以上学历,硕士及以上学位,有相关工作或实习经历,经济管理类专业优先;
2.有一定的行政管理经验和较强的组织协调能力,具有良好的文字表达能力和计算机应用能力;
3.敬岗爱业,工作积极主动,责任心强,有良好的服务意识,有奉献精神和团队意识;
4.身心健康,能够胜任所承担的工作。

人事派遣

孵化中心园区管理员

管理

1

1.协助创业园的规划、建设和日常管理;
2.负责创业园园区综合服务;
3.负责创业园区场地、设备的日常管理;
4.提供咨询服务,审定进园企业资格,办理进园和出园手续,进行日常监管;
5.负责落实各项优惠政策,帮助解决工商注册咨询、产学研转化等问题;
6.协助搭建创业交流服务平台,沟通创业信息,开展结对互助活动;
7.协助跟踪国际、国内创新创业教育的现状和发展趋势,定期发布简讯;
8.负责挖掘全院创业先进典型素材,宣传和展示好各创业项目和团队以及创业园各项活动;
9.完成领导交办的其它工作。


1.
研究生及以上学历,硕士及以上学位,有相关工作或实习经历,经济管理类专业优先;
2.有一定的行政管理经验和较强的组织协调能力,具有良好的文字表达能力和计算机应用能力;
3.敬岗爱业,工作积极主动,责任心强,有良好的服务意识,有奉献精神和团队意识;
4.身心健康,能够胜任所承担的工作。

人事派遣

实验中心技术维护与管理员

其他专技

1

1.负责实验中心所有实验室的建设、运行、维护及开放;
2.负责创业园等教学仪器设备的日常维护,以及相关技术支持;
3.负责实验中心网络的管理,服务器和网络设备的安装、维护;
4.负责实验中心计算机软、硬件的安装和维护、维修;
5.负责学校计算机等级考试、外语考试及相关学科竞赛的技术保障;
6.负责学校实验教学档案的收缴、归档、保管工作;
7.处理实验中的具体技术问题;
8.完成领导交办的其他工作。

1.全日制本科及以上学历,具有实验室管理和维护经验者优先;
2.计算机或相关专业背景,具有高度的责任心和良好的服务意识、服务水平,具有较高的综合素质;
3.敬岗爱业,工作积极主动,责任心强,有良好的服务意识,有奉献精神和团队意识;
4.身心健康,能够胜任所承担的工作。

人事派遣

来源:高校人才网