江西理工大学2017年高层次人才招聘计划

日期:2017-07-06 08:07:39  浏览量:140

江西理工大学2017年高层次人才招聘计划

 

一、学校简介

江西理工大学创办于1958年,原名江西冶金学院,1988年更名为南方冶金学院,2004年更名为江西理工大学。学校曾先后隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司,2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。学校是一所以工学为主,理工结合,管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展,博士、硕士研究生教育与本科教育并举,面向全国招生和就业,并有权接收港澳台学生和留学生的教学研究型大学;是宝钢教育奖评审高校;是我国有色金属工业和钢铁工业重要的人才培养和科研基地,被誉为“有色冶金人才摇篮”。(详见http://www.jxust.edu.cn/)

高层次人才招聘计划

人才层次

要求

数量

联系方式

第一层次

院士

若干名

第二层次

长江特聘教授、“千人计划”入选者、杰出青年基金获得者等杰出人才

若干名

第三层次

“青年长江”、“青年千人”、

优秀青年基金获得者等学科带头人

若干名

第四层次

具有博士学位及副教授以上职称的

学术骨干

若干名

第五层次

优秀博士

若干名

见优秀博士招聘岗位一览表

优秀博士招聘岗位一览表

部门

岗位名称

招聘专业

招聘学科方向

招聘人数

联系方式

工程研究院

科研骨干

材料科学与工程、冶金工程、物理学、电气工程

稀土永磁材料及其制备

若干名

陈老师

电话:0797-8312705

邮箱:gcy-jxust@163.com

材料科学与工程

钨基功能材料及其制备

材料科学与工程

铜基新材料及其制备

材料科学与工程、冶金工程、化学工程与技术

新能源材料与新能源电池制备

冶金工程、化学工程与技术、材料科学与工程

有色金属废固资源回收与利用

力学、土木工程

稀土绿色提取

物理学、化学、材料科学与工程

分析测试

资源与环境工程学院

专任教师

矿业工程

金属矿高效采矿理论与技术

若干名

李老师

电话:0797-8312759

邮箱:lxfck26@163.com

矿山灾害控制与安全理论与技术

多金属矿高效选矿理论与技术

二次资源综合利用理论与技术

环境科学与工程

工业生态与清洁生产

矿山环境与生态修复

矿冶废水处理与资源化技术

工业烟气(尾气)高效净化技术

安全科学与工程

矿山环境灾害控制理论与技术

职业危害控制理论及应用

安全系统工程

工业安全技术

建筑与测绘工程学院

专任教师

测绘科学与技术

测绘工程

若干名

刘老师

电话:0797-8312551、13576691940

邮箱:jcxy01@126.com

市政工程

供热、供燃气、通风及空调工程

土木工程

建筑与土木工程

桥梁与隧道工程

岩土工程

结构工程

地理学

地图制图学与地理信息工程

摄影测量与遥感

大地测量学与测量工程

地图学与地理信息系统

力学

工程力学

冶金与化学工程学院

专任教师

冶金工程

有色金属冶金

若干名

申老师

电话:0797-8312204、13767715212

邮箱:yejin@jxust.eud.cn

钢铁冶金

冶金物理化学

光电磁功能材料

化学工程与技术

工业催化

资源与环境工程

稀土功能材料

应用电化学

材料科学与工程学院

专任教师

材料科学与工程

高性能铜加工新技术开发及应用

若干名

安老师

电话:15879749478

邮箱:cailiaoxueyuan@jxust.edu.cn

新能源材料制备技术及应用

钨及稀土新材料制备与应用

材料设计及组织控制理论与应用

机电工程学院

专任教师

机械工程

机械设计及理论

若干名

匡老师

电话:0797-8312137

邮箱:jxust_jdxy@126.com

机械制造及自动化

机械电子工程

车辆工程

流体机械及工程

电气工程与自动化学院

专任教师

控制科学与工程、仪器科学与技术

新能源发电与智能微电网技术

若干名

刘老师、吴老师

电话:0797-8312368

邮箱:373913264@qq.com或1293670228@qq.com

机器视觉与机器人

矿冶生产过程建模与控制

功能器件与集成电路设计

智能交通系统

高效节能永磁电机与电力电子技术

机器学习与智能控制理论

信息工程学院

专任教师

计算机科学与技术

移动网络可信协议技术

若干名

钟老师

电话:0797-8312433

邮箱:Z168@jxust.edu.cn

视频信号处理与嵌入式应用技术

矿山无线通信及测控技术

光纤传感和矿山安全检测

智能信息处理与优化计算

通信安全与射频识别技术

量子计算与信息处理

计算机视觉与虚拟实现

计算机视觉与在矿山安全中的应用

无线传感器网络与信息安全

经济管理学院

专任教师

管理科学与工程、工商管理

管理科学方法与应用

 

若干名

郑老师

电话:0797-8312413

邮箱:jxlgjgxy@sina.com

区域与产业发展战略研究

信息技术与管理

企业信息管理

工程管理方向

区域经济理论研究

人力资源管理方向

矿冶技术经济及管理

矿业及有色金属产业经济

财务管理与新兴会计研究

文法

学院

专任教师

法学

环境资源法学

 

若干名

黄老师

电话:0797-8312492

邮箱:wfxy@jxust.edu.cn

宪政与法治

民商法

马克思主义

学院

专任教师

马克思主义理论

社会发展与生态文明建设

若干名

严老师

电话:0797-8312154

邮箱:1134485434@qq.com

心理健康与学校思想政治教育

科学发展观与和谐社会建设

苏区文化与文化软实力

马克思主义与基层党组织建设研究

外语外贸学院

专任教师

外国语言文学

语料库及功能语言学研究

若干名

高老师

电话:0797-8312173

邮箱:justffs@163.com

英语文学研究

翻译理论与实践

外国语言学及应用语言学

英汉语言比较与文化研究

大学公共英语与ESP专门用途英语

应用经济学

矿业经济学

国际贸易学

理学院

专任教师

数学信息系

数学

若干名

高老师

电话:0797-8312053

邮箱:lxyrcyj@163.com

计算机技术及应用

物理电子系

物理学

电子科学与技术

体育系

体育学

生物医学工程

南昌校区

管委会

专任教师

建筑与资源工程系

风景园林

若干名

双老师

电话:0797-83858326

邮箱:snh3971986@sina.com

软件工程(土木工程方向)

软件工程(工程造价方向)

软件工程(冶金工程方向)

机电工程系

汽车服务工程

软件工程(机械电子和机械设计制造及其自动化方向)

信息工程系

软件工程(软件开发方向)

软件工程(嵌入式系统方向)

软件工程(通信工程方向)

软件工程(虚拟现实方向)

物联网工程

经济管理系

物流管理

财务管理

人力资源管理

软件工程(会计学)

软件工程(金融学)

文理系

物流管理财务管理

人力资源管理

物联网工程

汽车服务工程

风景园林

应用科学学院

专任教师

矿冶工程系

矿业工程

若干名

龚老师

电话:0797-8312898

邮箱:bddxx@126.com

建设工程系

建筑学

土木工程

机电工程系

机械工程

电气工程

信息工程系

信息与通信工程

计算机科学与技术

经济管理系

管理科学与工程

工商管理

应用经济学

人文科学系

法学

理学系

物理学

化学

三、报名办法

1. 报名时间:即日起至岗位招满为止。

2. 报名方式:各应聘人员请填写《江西理工大学2016-2017年各类人员公开招聘报名表》(登录至江西理工大学人事处下载中心“人才引进与调配”栏目下载),并将报名表电子版投递至招聘邮箱(justrsc@vip.163.com、just_rsc@163.com)。邮件主题格式均为:科学人才网.应聘岗位.姓名.第一学历.最高学历.所学专业.毕业学校。如:“科学人才网.博士专任教师岗.张三.本科.博士.计算机科学与技术.xx大学”。各应聘人员需将简历同时发到招聘部门联系人及校本部联系人邮箱

3. 联系方式

校本部:李老师,0797-8312591,justrsc@vip.163.com,just_rsc@163.com 

地址:江西省赣州市红旗大道86号,邮编:341000。

应用科学学院:龚老师,0797-8312898,bddxx@126.com,地址:江西省赣州市客家大道156号应用科学学院 邮编:341000。

南昌校区管委会:双老师,0791-83858326,snh3971986@sina.com,地址:南昌市昌北开发区双港东大街1180号,邮编:330013。

其他招聘部门:见上表联系方式。

四、考核方法

1.考核方式:采取试讲、面试考核相结合的方式进行,面试主要内容涉及相关专业知识;有特殊岗位技能要求的将结合实验等现场操作考核的方式,进行综合评定。

2.考核时间、地点由各招聘部门通知。

五、健康检查

在我校指定的地点进行体检和心理测试,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和《江西理工大学人才引进体检标准(试行)》执行。

六、聘用

考核、体检合格和心理测试无异常,并经校长办公会审议后,择优办理相关接收或调入手续。长期聘用的服务期为8年、短期聘用的服务期为5年,按事业编制聘任(其中试用期为12个月)。

七、其他要求及引进待遇

1.岗位基本条件、岗位职责详见《江西理工大学高层次人才引进暂行办法(2016年修订版)》,可登陆江西理工大学人事处网页查询(http://rsc.jxust.edu.cn/)。

2.江西理工大学高层次人才引进的类别和待遇说明。

江西理工大学高层次人才引进的类别和待遇说明

第一层次:院士,待遇面议。

第二层次:国家“千人计划”人选、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者等,待遇面议。

第三层次:国家“青年千人计划”人选、“国家特支计划”青年拔尖人才、国家有突出贡献的中青年专家等,待遇如下(或面议):

(1)享受30-50万元的年薪,按基础工资和津贴两部分发放。

(2)提供住房一套免费租住,如不需要学校提供免费住房,学校提供住房补贴40万元;

(3)一次性提供安家费30万元;

(4)科研启动费:理工科100万元,人文社科40万元。

(5)视情况安置配偶工作,或享受配偶补贴。

第四层次:具有博士学位及副教授以上职称的学术骨干,待遇如下(或面议):

(1)20-30万元的年薪,按基础工资和绩效两部分发放。

(2)提供住房一套免费租住(6年),如不需要学校提供免费住房,学校提供住房补贴20万元;

(3)一次性提供安家费25万元;

(4)科研启动费:理工科50万元,人文社科20万元。

(5)视情况安置配偶工作,或享受配偶补贴。

第五层次:优秀博士,待遇如下:

(1)安家费:长期聘用的海外博士25万、国内博士20万;短期聘用的海外博士20万,国内博士15万。

(2)购房补贴:长期聘用的15万或提供过渡房免租费居住6年;短期聘用的6万或提供过渡房免租费居住3年。

(3)科研启动费:长期聘用的海外博士理工科15万元,人文社科8万元;长期聘用的国内博士和短期聘用的国内外博士理工科10万元,人文社科5万元。若本人提出,其科研启动费可以按照50%的比例转换成安家费发放。

(4)具有全日制研究生学历学位的配偶视情况安排工作(人事代理)。若不需要解决,长期聘用的一次性补贴10万元、短期聘用的一次性补贴5万元。

(5)内聘副教授3年。享受学校工资、福利和相关待遇。

(6)业绩奖励费:第1作者或通讯作者每篇SCI论文1区2万、2区1.0万,3区0.8万,4区0.5万;EI源刊论文0.3万;发明专利每项1.0万;专著每部2万;国家级科研项目(主持)每项5万;博士后基金项目(主持)每项2万;人文、社会、管理等学科权威论文每篇1.0万、C刊0.5万、核心期刊0.2万。以上奖励累计超过5万以上(含5万)的按5万计算,累计5万以下的按实际计。

(7)其他说明:①年龄要求:一般不超过35周岁的优秀博士(后),紧缺专业或业绩特别突出者年龄可放宽至40周岁。②对于三年聘用的人才,在聘用期满后,根据考核结果和本人意愿决定是否续聘。若续聘为长期引进人才,则其待遇按照“服务期8年”待遇补齐。

③属于相对紧缺学科的,其安家费与科研启动费可上浮10%。④属于优秀海归人才,其安家费与科研启动费视其业绩情况可上浮20%。

⑤学科团队待遇另议。

 

 

江西理工大学面向全球公开招聘高层次人才公告

一、学校简介

江西理工大学创办于1958年,原名江西冶金学院,1988年更名为南方冶金学院,2004年更名为江西理工大学。学校曾先后隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司,2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。学校是一所以工学为主,理工结合,管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展,博士、硕士研究生教育与本科教育并举,面向全国招生和就业,并有权接收港澳台学生和留学生的教学研究型大学;是宝钢教育奖评审高校;是我国有色金属工业和钢铁工业重要的人才培养和科研基地,被誉为“有色冶金人才摇篮”。(详见http://www.jxust.edu.cn/)

 

二、招聘岗位及条件

(一)基本条件

恪守高等学校教师职业道德规范,诚实守信,学风严谨,乐于奉献,有团队协作精神和国际合作与交流能力;具有承担本学科专业基础课或核心课程教学的能力;根据应聘岗位需要,聘期内能全职或兼职到校工作。

(二)招聘学科

矿业、环境、地质、安全、冶金、化学、化工、材料、机械、电气、交通运输、电子、控制、计算机、信息与通信、光学、力学、建筑、土木、城规、测绘、地信、物理、数学、管理学、经济学、金融学等。

(三)具体岗位及要求

1.国家“千人计划”创新人才长期项目岗位

在海外取得博士学位,不超过55周岁(人文社科不超过60周岁);在海外知名高校、研究院所、国际知名企业、金融机构或文化艺术单位担任正教授或相当职务;具有一流的研究水平或广泛的国际学术影响力。

2.国家“千人计划”外专长期项目岗位

非华裔外籍专家,65周岁以下,拥有海外知名大学教授或知名研究机构研究员的头衔;具有一流的研究水平或广泛的国际学术影响力。

3.国家“千人计划”青年项目岗位

从事自然科学或工程技术领域研究,年龄不超过40周岁;取得国内外知名大学博士学位,并有3年以上连续海外科研工作经历;在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位的青年拔尖人才。

4.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授岗位

应聘特聘教授岗位:自然科学、工程技术类人选不超过47周岁(人文社会科学类人选不超过57周岁);具有博士学位,在教学科研一线工作;海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或其他相应职位。

应聘讲座教授岗位:年龄不限,在海外教学科研一线工作,一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位,一般每年到校工作2个月以上。

5.教育部“长江学者奖励计划”青年学者岗位

自然科学、工程技术类人选不超过38周岁(人文社会科学类人选不超过45周岁);具有博士学位,在教学科研一线工作;国内应聘者一般应担任副高级以上专业技术职务。

6.江西理工大学“清江人才计划”岗位

(1)清江学者岗位:包括院士、长江学者特聘教授、国家千人计划入选者、万人计划入选者、国家杰出(优秀)青年基金获得者、中科院百人计划入选者、全国百篇优秀博士论文获得者等,以及在国家教学科研奖励、国家重大(重点)项目方面取得突出业绩或具有与此相当学术地位和成就的海内外专家学者。

(2)清江青年英才岗位(包括拔尖人才和优秀人才两类):具有博士学位,年龄一般在40周岁以下(优秀人才年龄在35周岁以下),研究方向明确,具有较强的独立科研工作能力和较好的工作积累,发展潜力大,具备在国内外一流大学学习或教学科研工作的学术经历,主持过国家自然科学基金或在顶尖学术刊物上发表专业论文或获得公认的科研成果等基本条件。

三、应聘办法

1.应聘者通过电子邮件报名,并请提供以下材料:

(1)已填写好的《江西理工大学面向海外公开招聘报名表》,投递简历邮件主题:中国科学人才网+姓名+学历+专业+应聘岗位名称;

(2)身份证(或护照)、学历和学位证书、专业技术职务证书(或聘书)、成果材料、任职文件(或聘书)等的复印件;

(3)来我校工作的学术研究计划,希望学校提供的工作、生活条件及其他需要说明的情况,海外应聘者需提供2封国内外同行知名学者推荐函。

2.学校进行资格审核,与应聘者面谈,最终确定人选。

四、学校提供的支持条件

(一)学校为引进人才提供教授(或特聘教授)或副教授岗位,并根据相关聘任办法签署聘用合同。

(二)学校为引进人才提供合同约定的相应职位教师的薪酬50-120万元及社会保险、医疗、假期等福利待遇;提供安家费、住房补贴45-100万元或周转过渡房。

(三)学校为引进人才提供科研启动经费100-300万元,并在科研和办公条件、团队建设、研究生招生、周转住房、配偶工作安排、子女就读重点中小学等方面给予引进人才相应的倾斜政策。

(四)学校为引进高层次人才,在医疗、公务用车、差旅、机场贵宾通道以及学术休假上给予特别的政策支持。

(五)具体薪酬待遇及相关工作要求可根据本人意愿,结合学校发展需求,一事一议,由双方协商确定。

五、联系方式

通讯地址:江西省赣州市红旗大道86号  邮编:341000

联系部门:江西理工大学人事处

联系电话:+86-0797-8312591 李老师、8312208许老师          

联系邮箱:justrsc@vip.163.com、just_rsc@163.com 

学校网址: http://www.jxust.edu.cn/