四川工商学院2017年公开招聘党政职能部门、直属单位领导人员公告

日期:2017-06-19 16:42:27  浏览量:100

四川工商学院2017年公开招聘党政职能部门、直属单位领导人员公告

为适应学校整体向应用型高校转型发展需要,更好地选拔人才、用好人才,在干部选聘工作中引入竞争激励机制,逐步形成优秀人才能够脱颖而出的选人用人机制,依照《四川工商学院领导人员管理办法(试行)》,经学校研究决定,面向校内、外公开招聘党政职能部门、直属单位领导人员25名,具体方案如下:

一、招聘原则

(一)任人唯贤、德才兼备、群众公认原则;

(二)公开公平、竞争择优、注重实绩原则;

(三)个人申请、推荐报名、岗位需要原则。

二、招聘岗位

详见附件《四川工商学院公开招聘党政职能部门、直属单位领导人员岗位信息表》。

三、任职条件

(一)基本条件

1.坚持社会主义办学方向,认可本校办学理念,具有大局意识和敬业奉献精神,在管理工作中做出表率和实绩。

2.具有改革创新精神,经得起各种困难的考验,不畏艰难,勇挑重担。

3.有强烈的事业心和相关工作经验,具备胜任相应领导人员岗位的文化水平、专业知识和工作能力。

4.具有民主作风和全局观念,善于集中正确意见,具有团结合作的精神。

5.清正廉洁,以身作则,自觉接受教职工监督。

6.能全职在校工作。

(二)资历条件

1.党政职能部门正、副职岗:具备本科及以上学历,1年以上同级或5年以上下一级岗位工作经验,或具有相关工作经历,从事办公室、人事、党群和学生工作须是中共党员,首次聘用年龄正职一般不超过50周岁、副职一般不超过45周岁,最高任职年龄正职一般不超过60周岁、副职一般不超过55周岁。

2.直属单位正、副职岗:具备本科及以上学历,1年以上同级或5年以上下一级岗位工作经验,持有副高以上相关专业技术资格(职称)或具有相关工作经历,首次聘用年龄正职一般不超过55周岁、副职一般不超过45周岁,最高任职年龄正职一般不超过60周岁、副职一般不超过55周岁。

四、选聘程序

(一)信息发布

通过学校网站、高校人才网等公布《四川工商学院党政职能部门、直属单位领导岗位招聘公告》。

(二)报名办法

应聘人员限报2个岗位,请规范填写岗位名称并附上下列应聘材料:

1.《四川工商学院应聘报名表》(下载并填写);

2.个人简历,须充分反映本人工作经历资历和工作业绩等;

3.身份证、学历学位证、专业技术职务(职称)、任职证明、获奖证书等资历、资格证明材料;

4、对应聘岗位的认识和工作思路材料。

投递邮箱:hsr999@163.com

邮件主题:姓名+学历+职称+应聘岗位+高校人才网(张三-硕士研究生-教授-应聘教学科研处处长岗-高校人才网)

报名时间:即日起至201775日(以收到应聘邮件时间为准)。

咨询电话:028-87953099

学院网址:http://www.stbu.edu.cn/

(三)资格审查

对照任职条件,确定入围考核对象。人力资源处根据《四川工商学院领导人员管理办法(试行)》有关规定和招聘公告公布的岗位任职条件和要求,对应聘人员提交应聘材料进行审查,确定入围考核对象,报学校核准。

(四)公开竞聘

1.成立考核小组。学校成立招聘考核小组,负责本次党政职能部门、直属单位领导选聘工作。

2.召开竞聘大会。入围考核对象参加学校组织的公开竞聘大会,发表竞聘演讲,必要时可增加无领导小组讨论考察环节。竞聘演讲环节每人15-18分钟,安排和要求如下:

1)自我介绍。

2)阐述对竞聘岗位的认识及主要工作思路。

3)回答考核小组提问。

4)竞聘演讲要求制作PPT,时间为15分钟。

3.进行民主测评。邀请教职工代表出席竞聘大会,作为民主评议代表对参加竞聘的各考核对象进行民主测评。

综合考核小组评分、民主测评评分情况,由考核小组择优确定拟聘考察对象。

(五)聘前考察

由学校分管校领导牵头、人力资源处配合对拟聘对象进行考察。

1.对于校外参加竞聘的人员,通过面谈、函调、网调、外调等形式进行考察和背景调查。

2.对于校内参加竞聘的人员,通过谈话和深入所在单位进行民主测评、调查、听取意见建议等形式进行考察。

3.汇总考察材料,结合在校一贯表现(校内竞聘人员),对考察对象进行客观评价,形成考察意见和聘用建议。

(六)聘用审批

人力资源处汇总考察意见和聘用建议,提交校长办公会研究、批准,确定拟聘人选,报董事会核准。

(七)公示、任前谈话

1.拟聘人选面向全校公示5个工作日。

2.由分管校领导主持对拟聘人员进行任职前谈话,对拟聘人员提出任务与要求。

(八)聘任

1.拟聘人员经公示无异议的,由人力资源处拟制聘任文件,按程序办理发文手续。

2.人力资源处组织受聘人员签订《聘用合同》及《岗位任务书》。

3.召开教职工大会宣布聘任通知。

五、薪酬待遇

1、薪酬:学校提供在同类院校中具有竞争力的薪酬(见岗位信息表),具体按学校薪酬制度执行,特别优秀的薪酬可以面议。

2、福利:学校按规定为教职工缴交养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金、职业年金(“五险二金”),提供午餐补贴、健康体检、过节费、生日礼品等福利。

3、录用人员与学校签订聘用合同,户口可落入学校集体户。

4、学校为无住房的受聘人员提供校内廉租房(一房套间或二房二厅)。

六、纪律要求

(一)工作人员纪律

认真细致地做好各项基础准备工作,资料收集工作及各环节的组织工作;不准泄漏选聘工作方面的任何机密;妥善保管有关资料,不得随便传阅或者复印,选聘工作结束时应及时交人力资源处归档。

不得在选聘工作中隐瞒或歪曲事实真相、为应聘人员提供有可能影响选聘公正性的任何信息,有亲属参与应聘的,应主动说明情况并申请回避。

(二)应聘人员纪律

选聘期间现岗位工作人员必须全面履行岗位职责,以健康稳定的心态参加选聘。对在公开选聘过程中弄虚作假,或者违反有关纪律的应聘人员取消应聘资格。

七、附件

附件:《四川工商学院公开招聘党政职能部门、直属单位领导人员岗位信息表》(附后)

附件:四川工商学院应聘报名表

四川工商学院公开招聘党政职能部门、直属单位领导人员岗位信息表

党政职能部门

序号

部门

主要职能

岗位

人数

工作地点

应聘条件

薪酬

(税前,含五险二金)

1

学校办公室

办公室是学校党委和行政的综合办事机构,主要职能:

1.领导服务2.综合协调3.会议管理

4.公文管理5.督察督办6.发展规划

7.印信管理8.接待管理9.保密机要

10.信息统计11.对外联络12.档案管理

13.用车管理14.信访工作15.应急管理

主任

1

成都校区

本科及以上学历,中共党员,专业不限,熟悉办公室工作业务、流程,沟通协调能力强,文笔好、形象佳,有高校同类岗位工作经历优先。

15-25万

副主任

1

眉山校区

12-20万

2

党群工作部

党群工作部是学校党群主要职能部门,主要职能:

1.组织工作2.宣传工作3.统战工作

4.党校工作4.工会工作5.计生工作

6.纪检监察审计7.指导青年妇女工作

8.意识形态工作9.依法治校

部长

1

成都校区

本科及以上学历,中共党员,专业不限,沟通协调能力强,熟悉高校党建,有高校同类岗位工作经历优先。

12-18万

副部长

(宣传)

1

眉山校区

本科及以上学历,中共党员,新闻学、中文、广告学等相关专业毕业;文笔功底深厚,具有敏锐信息捕捉能力和宣传媒体资源,有民办高校同岗位工作经历优先。

11-15万

3

人力资源处

人力资源处是学校人力资源管理主要职能部门,主要职能:

1.招聘录用工作2.劳资关系管理3.人事调配工作

3.薪酬福利管理4.绩效考核工作5.师资队伍建设

6.干部队伍建设7.职务评聘工作8.培训进修工作

副处长

1

眉山校区

本科及以上学历,中共党员,专业不限;熟悉人力资源管理各个模块,具有民办高校同类岗位工作经历优先。

11-15万

4

教学科研处

(评建办)

教务处是学校教学主要职能部门,主要职能:

1.学籍管理2.教材管理3.考试管理

4.课程建设5.教学运行管理6.学科专业建设

7.实践教学管理8.本科质量工程9.教学评估工作

10.教学研究与教改科研11.教学督导与质量监控

12.教学信息与档案管理13.校企合作与产教融合

处长

1

眉山校区

本科及以上学历,专业不限;副教授及以上专业技术职务,熟悉高校教育教学管理工作,对应用型本科人才培养工作有一定的研究,具有教授职称和民办高校二级学院院长或教务处、科研处、评建办同类岗位工作经历优先。

15-25万

副处长

(督导评估)

1

成都校区

12-20万

副处长

(教研科研)

1

眉山校区

12-20万

5

学生工作部(处)

学生工作部(处)是学校学生主要职能部门,主要职能:

1.学生思政教育2.学生事务管理3.学生资助工作

4.学生评价工作5.心理咨询工作6.学风建设工作

7.校友工作8.学生档案管理9.创新创业工作

10.学生党建团建11.学生组织管理12.辅导员队伍建设

13.导师队伍建设14.军训与入学教育

处长

1

成都校区

本科及以上学历,中共党员,专业不限;熟悉高校学生工作、共青团工作、创新创业工作,具有民办高校同类岗位工作经历优先。

12-18万

副处长

(团委书记)

1

眉山校区

11-15万

副处长

(创新创业)

1

眉山

11-15万

6

招生就业处

招生就业处是学校招生就业主要职能部门,主要职能:

1.招生计划管理2.招生团队建设3.招生宣传工作

4.招生录取管理5.生涯规划教育6.就业指导教育

7.就业市场开拓8.校园招聘组织9.就业信息管理

10.毕业派遣管理

处长

1

成都校区

本科及以上学历,专业不限;熟悉高校招生、就业工作及相关政策规定,具有民办高校同类岗位工作经历优先。

12-18万

副处长

1

眉山校区

11-15万

7

国际交流

合作处

(港澳台办)

国际交流合作处是学校外事、港澳台事务、留学生招生教育、国际教育交流合作的职能部门,主要职能:

1.外事工作和港澳台事务2.来华留学招生、管理

3.国际教育交流、合作4.港澳台教育交流、合作

处长

1

成都校区

本科及以上学历,专业不限,具备工作所需的良好外语水平;熟悉外事、港澳台工作政策规定,具有招收留学生和开展国际教育交流合作发展的相关资源与经验,具有民办高校同类岗位工作经历优先。

12-18万

副处长

1

眉山校区

11-15万

8

后勤资产

管理处

后勤资产管理处是学校后勤资产管理职能部门,主要职能:

1.物资采购管理2.低值物品管理3.固定资产管理

4.房产管理5.食堂管理6.商业管理

7.校园基建8.物业管理(环卫水电维修绿化等)

9.车队管理10.学生公寓管理

处长

1

眉山校区

本科及以上学历,专业不限,具备高校后勤、资产、设备、物业管理经验,具有民办高校同类岗位工作经历优先。

12-18万

副处长

1

眉山校区

11-15万

9

保卫处

保卫处是学校安全保卫主要职能部门,主要职能:

1.校园治安管理2.校园消防管理3.校园门禁管理

4.校园安全教育5.重点部位安保6.人口户籍管理

7.参军入伍6.保安队伍建设与管理

处长

1

成都校区

大专及以上学历,专业不限,具有民办高校同类岗位工作经历或营以上军转干部优先。

12-15万

副处长

1

眉山校区

10-12万

直属单位

1

图书馆

图书馆是学校的文献信息资源中心和教学科研服务单位,主要职能任务:

1.文献信息资源建设2.阅览与读者服务

3.读者教育4.教学科研支撑

副馆长

1

眉山校区

本科及以上学历,专业不限,图书馆学专业毕业和具有高校同类岗位工作经历优先。

10-12万

2

教师发展

中心

教师发展中心是学校开展教师教育培训交流、提升教师教学科研能力、促进教师成长发展的服务单位,主要职能任务:

1.推广教育教学先进方法、理念

2.组织教育教学经验分享、交流

3.提供教学专家咨询、指导服务

4.分类实施教师培训、教育计划

教师发展中心挂靠人力资源处。

副主任

1

眉山校区

本科及以上学历,专业不限,具有副高以上职称和高校师资管理、教师培训、教师发展中心同类岗位工作经历优先。

11-20万

3

信息网络

中心

信息网络中心是学校信息化建设和网络技术服务单位,主要职能任务:

1.校园信息化规划、建设2.学校应用系统开发

3.校园网与中心机房维护管理4.办公网络服务保障

5.师生网络技术服务6.信息安全管理

主任

1

成都校区

本科及以上学历,计算机相关专业毕业,具有高校信息安全管理、校园网络管理、信息管理系统开发工作经验和同类岗位工作经历优先。

12-16万

副主任

1

眉山校区

10-12万

4

继续教育

中心

继续教育中心是学校非全日制学历教育、非学历教育的开发、组织实施单位,主要职能任务:

1.面向社会开发实施学历教育

2.面向社会开发实施非学历教育

3.组织在校生的成教、自考教学,技能鉴定、考试培训

主任

1

成都校区

本科及以上学历,专业不限,继续教育市场开拓能力强、相关资源丰富,具有高校同类岗位工作经历优先。

12-16万

副主任

1

眉山校区

10-12万