北京师范大学心理学部2017年人才招聘启事

日期:2017-05-27 08:25:47  浏览量:81

北京师范大学心理学部2017年人才招聘启事

北京师范大学是中国心理学的发源地,其心理学教学与研究始于1902年创立的京师大学堂师范馆。薪尽火传,经过百余年的发展,北京师范大学心理学科已成为我国心理学唯一的国家一级学科重点学科。在教育部历次学科评估中均名列第一;在“精神病学与心理学”和“神经科学与行为科学”两大领域内均进入了国际学科评估指标ESI的全球前1%201499日,习总书记专程视察了北京师范大学心理学部,充分肯定了学部作为我国心理学的发源地,在引领我国心理学发展、服务国家建设方面所做的重大贡献。

为进一步促进学科发展,推动国际一流学科建设,心理学部面向海外公开招聘优秀拔尖人才和青年骨干人才。

一、招聘学科领域

基础心理学、发展心理学、社会心理学、心理测量学、教育心理与学校心理学、管理心理学、临床与咨询心理学。

二、招聘岗位与条件

1.C1层次拔尖人才

在境外著名高校担任副教授职位者。

国内应聘者需具有高级专业技术职务且为“万人计划”青年拔尖人才项目入选者,或教育部“长江青年学者”入选者。原则上年龄不超过45周岁。

2.C2层次拔尖人才

在境外知名高校担任副教授职位者。

国内应聘者需具有高级专业技术职务,并符合下述各项遴选聘用条件2项:教育部高校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)特等奖、一等奖获得者(排名第二到第五),二等奖获得者(排名前两位);国家级教学成果奖特等奖、一等奖获得者(排名第二到第五),二等奖获得者(排名前两位);申报“万人计划”青年拔尖人才项目、教育部“长江青年学者”,进入最后一轮评审但未入选者;获得心理学领域国内最高奖项或荣誉者或有潜力成为拔尖人才者。原则上年龄不超过40周岁。

3.D1层次骨干人才

在境外知名高校担任助理教授职位者。

国内应聘人需具有高级专业技术职务且为国家社会科学基金重点项目及相当级别项目负责人,或以第一或通讯作者发表SSCI期刊论文至少6篇。原则上年龄不超过35周岁。

4.D2层次骨干人才:

在境外知名高校取得博士学位者,需以第一/通讯作者发表SSCI期刊论文至少3篇,或为我部心理学科建设或心理学应用急需的特殊人才。原则上年龄不超过31周岁。

在国内知名高校取得博士学位者,需具有海外留学经历,并符合下述各项遴选聘用条件2项:主持国家级科研项目或获得博士后基金资助;入选全国博管会国际交流计划引进项目、派出项目或香江学者项目;以第一/通讯作者发表SSCI期刊论文至少3篇;心理学智库建设的骨干人才,心理学科建设或心理学应用急需的特殊人才。原则上年龄不超过31周岁。

三、支持条件及工作待遇

1.C1C2层次拔尖人才直接进入学校正式事业编制;实行协议年薪制(含基础年薪和协议年薪);在京无住房者,可申请租住学校周转房;提供人才专项补助经费和工作运行经费;解决子女入园入学。

2.D1层次骨干人才直接进入学校正式事业编制;实行岗位绩效工资制度,并参与学校和学部的年终绩效奖励分配;在京无住房者,可申请租住学校周转房;提供科研启动经费;解决子女入园入学。

3.D2层次骨干人才为师资博士后,实行人事代理制;按照国家、学校和学部相关规定提供相应待遇,并参与学校和学部的年终绩效奖励分配;提供科研启动经费;解决子女入园入学。聘期考核合格,经学校批准后,转为学校正式事业编制。

四、应聘程序

1.应聘者电子邮件提交:个人详细简历(学习、工作、论文发表、承担科研项目、获得的奖励以及承担的教学工作等)和受聘后拟开展工作的思路和预期目标。

2.入围面试的应聘者需到学部进行面试。

3.初选合格后,应聘者需提供2名推荐者名单,由我部向其直接索取推荐信。

五、联系方式

电子邮件:psyoffice@bnu.edu.cn,邮件标题注明:应聘**岗位+专业+本人姓名+高校人才网,例:应聘C1层次拔尖人才+基础心理学+本人姓名+高校人才网

联系人:崔国芳

地址:北京市海淀区新街口外大街19 北京师范大学心理学部

邮编:100875

电话:010-58808866

北京师范大学心理学部2017年诚聘MAP教学运营岗位人才

北京师范大学心理学具有悠久的历史。1902年,京师大学堂师范馆在创办之初即设心理学为学生的通习科目,1920年创建心理学实验室,1980年成立心理学系,2001年成立心理学院,是中国高校的第一个心理学院。北京师范大学心理学院拥有一大批知名学者和雄厚的科研实力,在全国高校心理学科评比中一直稳居首位。2016年年底,北师大心理学院与脑认知科学研究院整合成立北师大心理学部。

迄今为止,北京师范大学心理学院累计培养本硕博5000余人,为中国的心理学发展做出了突出的贡献。2011年北师大心理学院响应国家急需,开设应用心理专业硕士(MAPMaster of Applied Psychology,全称应用心理专业硕士。)北师大MAP作为首批应用心理专业硕士的招生院校,在招生规模、培养水平上一直稳居全国前列。经过六年的发展,逐渐探索出一条MAP的培养之路,充分发挥学科优势,紧扣"国家急需""社会需要",培养高层次的应用心理专业人才。

因业务发展需要,现诚聘专业教务管理英才加盟。

一、招聘岗位

招聘岗位:北师大MAP课程运营教务、学位管理教务

招聘人数:2人(每岗一人)

二、岗位职责

岗位一:课程运营

1.负责MAP课程安排、师资库建设。

2.负责中心日常教学运行,维护正常教学秩序,提升教务服务质量。

3.负责校内外授课老师以及国外专家的沟通和接洽工作。

4.负责中心课程助教的培训与管理。

5.负责安排课程考试、协助授课教师进行成绩录入与审核。

6.负责教学档案的收集与管理工作,保证档案齐全完整。

7.负责在校生报到注册与学籍异动手续办理。

8.负责教务网站以及系统的运营和维护工作。

9.其他培养相关活动策划与组织。

10.协助有关部门提供必要的服务与支持,参与监考、值班等日常工作。

岗位二:学位管理

1.负责MAP在校生专业实习开展的具体工作。

2.负责MAP导师库建设与导师确认组织工作。

3.负责MAP学位论文开题与学位申请资格审核。

4.负责学位申请具体工作,包括但不限于学位论文院内抽审、检测、评审、答辩等。

5.负责学位档案收集与管理,确保学位档案齐全完整。

6.负责组织MAP优秀毕业论文评选及优秀论文范文汇编。

7.负责学位相关会议及MAP评审组日常工作。

8.负责策划与组织MAP学位论文撰写培训相关活动。

9.负责MAP双学位项目宣传、推广、选拔、派出与返校等相关工作。

10.协助有关部门提供必要的服务与支持,参与监考、值班等日常工作。

三、招聘员工基本要求

1.具备良好的思想品质和道德操守,为人诚信,爱国敬业;

2.良好的中英文沟通、交流能力;

3.本科及以上学历,有相关工作经历者优先;

4.熟悉各种办公软件;

5.工作认真负责、积极主动、责任心强;

6.能接受周末的值班安排。

四、岗位性质及薪酬待遇

岗位性质:非事业单位聘用,院聘合同制。

薪酬待遇:申请人经录用并试用期考核合格后,签署两年聘用合同,薪酬待遇面议。

到岗时间:以能够尽快到岗的人才优先。

五、应聘方式

请有意应聘者将以下应聘材料发送至邮箱:edpbnu@bnu.edu.cn,邮件题目命名为【应聘MAP教学运营助理:姓名+邮箱+电话+高校人才网】;

简历(包括个人介绍,个人优点和特长,胜任岗位的理由,联系方式);

其他有关材料:获奖证书扫描件(如有);应聘者撰写的各类报告和其他认为重要的材料

首批面试申请资料提交截止日期是20176912:00前,面试具体时间将以邮件形式通知,敬请留意。

北京师范大学心理学部

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