广州医科大学2018年公开招聘内设研究所负责人公告

日期:2018-08-30 10:10:42  浏览量:20

 

广州医科大学2018年公开招聘内设研究所负责人公告

 

 

一、 学校概况

广州医科大学创办于1958年,是一所以医学为优势和特色,开展博士、硕士、本科多层次人才培养的广东省高水平大学建设高校。根据2017年国际最具权威性的四大高校综合排行榜(USNews、ARWU、THE和QS),广州医科大学综合实力位居全球第999位,全国高校第107位。

学校下设21个学院,7所直属医院和10所非直属附属医院,21个研究机构,1个国家临床医学研究中心,拥有包括国家重点实验室在内的28个市级及以上重点实验室,1个国家重点学科,9个国家临床重点专科,一批省级重点学科和重点专科,其中呼吸内科排名全国第一、变态反应科排名全国第二、胸外科排名全国第六,临床医学进入ESI排名全球前1%。

二、应聘基本条件

(一)具有较高的思想政治素质和政策理论水平,拥护党的领导,坚定“四个自信”,严守政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 

(二)具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养,熟悉相关政策法规。 

(三)具有较强的组织协调和管理能力,有全局观念和改革创新精神,能够科学谋划,依法依规办事,团结合作。 

(四)在相关领域具备5年以上的工作经历,在行业具有较大的影响力。应聘正职原则上不低于我校“南山学者”第三层次人才相关条件,应聘副职的不低于我校“南山学者”第四层次人才相关条件。

(五)直属附属医院领导班子成员原则上不应聘研究所负责人正职。

(六)应聘者年龄原则上不超过50周岁,具有博士研究生学历,正高级专业技术资格。

三、人才层次要求


南山学者各层次人才评价要求

第一层次:南山学者顶尖人才。

两院院士、其他国家的科学院院士或同等层次称号的人才,待遇面议。

第二层次:“南山学者”杰出人才。

(一)获得国家“千人计划”入选者、教育部“长江学者”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、国务院学科评议组召集人、国家特支计划“杰出人才”、国家一级学会副会长(副理事长)或以上职务、国家级教学指导委员会副主任委员或以上职务、国家教学名师、国家级教学团队负责人、国家级重点学科带头人、国家名中医等称号者。

(二)正高级职称或国(境)外知名大学副教授及以上,其近5年业绩要求达到以下条件之一:

1、获国家科技进步奖或自然科学奖二等奖及以上(排名第一)、或国家级教学成果二等奖及以上(排名第一)。

2、以通讯作者或第一作者发表影响因子大于等于10分的SCI论文5篇,或大于等于20分的SCI论文3篇,或在Nature、Science、Cell发表论文2篇(不含子刊),或累计影响因子不低于100分。

第三层次:“南山学者”优秀人才。

(一)获得国家“青年千人计划”入选者、“青年拔尖人才支持计划”入选者、国务院学科评议组成员、“百千万人才工程”国家级人选、国家教学指导委员会委员、享受国务院政府特殊津贴人员、国家“优秀青年科学基金”获得者、“长江学者”青年项目入选者、省部级有突出贡献中青年专家、中国科学院“百人计划”人选、广东省特支计划杰出人才(“南粤百杰”)、“领军人才”、珠江学者等省级特聘教授、国家级临床重点专科负责人、国家一级学会专业委员会副主任委员及以上职务、省一级学会副会长(副理事长)以上职务、省级教学指导委员会副主任委员或以上职务、省级教学名师、省名中医、省高校“千百十工程”国家级培养对象等称号者。

(二)国(境)内外知名大学副教授及以上,其近5年业绩要求达到以下基本条件之一:

1、以通讯作者或第一作者发表影响因子大于等于10分的SCI论文3篇,或大于等于20分的SCI论文2篇,或在Nature、Science、Cell发表论文1篇(不含子刊),或累计影响因子不低于60分。

2、获得省部级科技成果或教学成果奖一等奖(排名第一);或以第一完成人获得国家级人文社会科学优秀成果奖一等奖(排名第一)。

  第四层次:“南山学者”骨干人才。

(一)获得省高层次人才特殊支持计划“青年拔尖人才”、省杰出青年基金获得者,省“珠江学者”等省级青年人才项目获得者,省级教学指导委员会委员,省级临床重点专科负责人,省高校“千百十工程”省级培养对象等称号者。

(二)具有相当水平的海内外人才,其近5年业绩要求达到以下基本条件之一:

1、以通讯作者或第一作者发表影响因子大于等于10分的SCI论文2篇,或大于等于20分的SCI论文1篇,或累计影响因子不低于40分。

2、获得省部级科技成果或教学成果奖二等奖(排名第一);或省级授课竞赛一等奖及以上;或指导学生参加国家级“挑战杯”竞赛获得一等奖及以上的指导老师;或以第一完成人获得省(部)级以上人文社会科学优秀成果奖一等奖(排名第一)。

四、招聘岗位及要求

岗位名称

岗位
类型

拟聘
人数

其他要求

中西医结合研究所

所长

1

1. 研究方向:中医学或中西医结合相关学科临床或基础研究领域。 2.具有强烈的事业心和团结协作精神,具有较强的组织、协调和管理能力,能把握中医学或中西医相关学科基础与临床领域的发展方向,对于科研机构的建设和发展有较成熟的思考,具有带领研究所团队开展科学研究并建设高级别的重点实验室或研究中心的素质和能力(需提供2000字以内的文字陈述)。 3.具有海外留学经历者优先考虑。

副所长

2

1. 研究方向:中医学或中西医结合相关学科临床或基础研究领域。 2.具有强烈的事业心和团结协作精神,具有较强的组织、协调和管理能力,能把握中医学或中西医相关学科基础与临床领域的发展方向,对于科研机构的建设和发展有较成熟的思考,具有带领研究所团队开展科学研究并建设高级别的重点实验室或研究中心的素质和能力(需提供2000字以内的文字陈述)。 3.具有海外留学经历者优先考虑。

骨科研究所

所长

1

1.研究方向:骨科临床或基础研究领域。2.具有强烈的事业心和团结协作精神,具有较强的组织、协调和管理能力,能把握骨科基础与临床领域的发展方向,对于科研机构的建设和发展有较成熟的思考,具有带领研究所团队开展科学研究并建设高级别的重点实验室或研究中心的素质和能力(需提供2000字以内的文字陈述)。3.具有海外留学经历者优先考虑。

副所长

2

1. 研究方向:骨科临床或基础研究领域。2.具有强烈的事业心和团结协作精神,具有较强的组织、协调和管理能力,能把握骨科基础与临床领域的发展方向,对于科研机构的建设和发展有较成熟的思考,具有带领研究所团队开展科学研究并建设高级别的重点实验室或研究中心的素质和能力(需提供2000字以内的文字陈述)。3.具有海外留学经历者优先考虑。

泌尿外科研究所

所长

1

1.研究方向:泌尿学科临床或基础研究领域。2.具有强烈的事业心和团结协作精神,具有较强的组织、协调和管理能力,能把握泌尿学科基础与临床领域的发展方向,对于科研机构的建设和发展有较成熟的思考,具有带领研究所团队开展科学研究并建设高级别的重点实验室或研究中心的素质和能力(需提供2000字以内的文字陈述)。3.具有海外留学经历者优先考虑。

副所长

2

1.研究方向:泌尿学科临床或基础研究领域。2.具有强烈的事业心和团结协作精神,具有较强的组织、协调和管理能力,能把握泌尿学科基础与临床领域的发展方向,对于科研机构的建设和发展有较成熟的思考,具有带领研究所团队开展科学研究并建设高级别的重点实验室或研究中心的素质和能力(需提供2000字以内的文字陈述)。3.具有海外留学经历者优先考虑

神经科学研究所

副所长

2

1.研究方向:神经学科临床或基础研究领域。2.具有强烈的事业心和团结协作精神,具有较强的组织、协调和管理能力,能把握神经学科基础与临床领域的发展方向,对于科研机构的建设和发展有较成熟的思考,具有带领研究所团队开展科学研究并建设高级别的重点实验室或研究中心的素质和能力(需提供2000字以内的文字陈述)。3.具有海外留学经历者优先考虑。

心血管疾病研究所

所长

1

1.研究方向:心血管临床或基础研究领域。2.具有强烈的事业心和团结协作精神,具有较强的组织、协调和管理能力,能把握心血管基础与临床领域的发展方向,对于科研机构的建设和发展有较成熟的思考,具有带领研究所团队开展科学研究并建设高级别的重点实验室或研究中心的素质和能力(需提供2000字以内的文字陈述)。3.具有海外留学经历者优先考虑。

副所长

2

1.研究方向:心血管临床或基础研究领域。2.具有强烈的事业心和团结协作精神,具有较强的组织、协调和管理能力,能把握心血管基础与临床领域的发展方向,对于科研机构的建设和发展有较成熟的思考,具有带领研究所团队开展科学研究并建设高级别的重点实验室或研究中心的素质和能力(需提供2000字以内的文字陈述)。3.具有海外留学经历者优先考虑。

妇产科研究所

副所长

2

1.研究方向:妇产科学相关专业。2.具有一定管理能力,对于科研机构的建设和发展有较成熟的思考,具有带领研究所团队开展科学研究并建设高级别的重点实验室或研究中心的素质和能力(需提供2000字以内的文字陈述)。3.具有海外留学经历者优先考虑。

肿瘤研究所

所长

1

1.在肿瘤医学科学研究领域具备5年以上的工作经历,取得同行专家公认的学术成就,在行业具有较高影响力。2.具有一定管理能力,对于肿瘤研究所的建设和发展有较成熟的思考,具有带领研究所团队开展科学研究并建设高级别的重点实验室或研究中心的素质和能力。

副所长

2

1.在肿瘤医学科学研究领域具备5年以上的工作经历,取得同行专家公认的学术成就,在行业具有较高影响力。2.具有一定管理能力,对科研机构的建设和发展有较成熟的思考,具有带领研究所团队开展科学研究并建设高级别的重点实验室或研究中心的素质和能力。

口腔疾病研究所

所长

1

1.研究方向:口腔医学及相关学科。2.具有一定管理能力,对于科研机构的建设和发展有较成熟的思考,具有带领研究所团队开展科学研究并建设高级别的重点实验室或研究中心的素质和能力(需提供2000字以内的文字陈述)。3.具有海外留学经历者优先考虑。

化学致癌研究所

副所长

2

1.研究方向为环境毒理学或化学致癌相关研究领域。

免疫研究所

副所长

2

1.研究方向:免疫学相关专业。2.具有一定管理能力,对于科研机构的建设和发展有较成熟的思考,具有带领研究所团队开展科学研究并建设高级别的重点实验室或研究中心的素质和能力(需提供2000字以内的文字陈述)。

高等教育研究所

负责人

 1

1、热爱高等教育事业,有强烈的事业心和责任感,遵纪守法,廉洁自律,公道民主,学风严谨,有良好的职业道德和综合素质。2、熟悉高等教育发展规律,具有丰富的管理经验和较强的组织协调能力。具有良好的创新意识、敬业态度和团结协作精神。 3、有本科院校特别是医学院校或其它相关机构教学科研工作的经历,并有高校高等教育研究所所长、副所长任职经历者同等条件下优先聘用。4、高等教育学、管理学等相关专业优先。

五、招聘程序

(一)公告于即日起,在广州医科大学招聘网及其他招聘网站挂出,向社会发布招聘公告。

(二)采用网上报名方式,每人限报一个岗位并须注明。请有意应聘者将个人简历及相关附件一并发送至电子邮箱:gzhmu@139.com、gzyxyrsc@163.com,邮件标题格式为“应聘岗位-姓名”。

(三)组织部会同人事处、科研处及相关二级单位对应聘人员进行审核、面试,然后按程序报学校校长办公会研究同意后,报学校党委常委会议研究决定聘任人选。

(四)聘任人选按规定进行任前公示5个工作日。

六、聘任期限

研究所负责人岗位实行聘用制,聘期三年(含一年试用期)。

联系人及联系方式:陈老师:020-37103029

邮箱:gzhmu@139.com、gzyxyrsc@163.com

广州医科大学

2018年7月19